수정내역
| 수정 전 | <2019년 제2차 신규직원 채용 공고 관련 채용 분야 및 채용 예정 인원 수정> 1. 정규직 5급 회계(회계사) : 1명 2. 무기계약직 5급 일반행정 : 6명 3. 무기계약직 5급 전산(일반) : 1명 4. 무기계약직 5급 전산(정보보안) : 1명 5. 무기계약직 5급 기록물관리 : 1명 6. 무기계약직 6급 회계(일반) : 1명 ※ 총 11명 |
|---|---|
| 수정 후 | <2019년 제2차 신규직원 채용 공고 관련 채용 분야 및 채용 예정 인원 수정> 1. 정규직 5급 회계(회계사) : 1명 2. 무기계약직 5급 일반행정 : 6명 3. 무기계약직 5급 전산(일반) : 1명 4. 무기계약직 5급 전산(정보보안) : 1명 5. 무기계약직 5급 기록물관리 : 1명 6. 무기계약직 5급 회계(일반) : 1명 7. 무기계약직 6급 회계(일반) : 1명 ※ 총 12명 |
| 수정 사유 | 무기계약직 5급 회계(일반) 1명 추가 채용 (기타 채용 방법, 일정 등은 기존 19년 제2차 채용공고 내용과 동일) |
| 수정일 | 2019.05.16 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 창업진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,정보통신 |
| 고용형태 | 무기계약직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,대전,경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 11 |
| 우대조건 | 보훈대상자, 장애인, 직무관련 자격 보유자 등 |
| 공고기간 | 19.05.08 ~ 19.05.23 |
| 응시자격 |
<全 분야 공통> ？ 창업진흥원 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 ？ 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 ？ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ？ 채용 즉시(’19.6월 예정) 근무 가능한 자 ？ 졸업예정자인 경우 ’19.8월 이내 졸업가능자 ※ 위 5개 조건 모두 충족 필수 <일반행정> ？ 공통사항 적용 <전산(일반)> ？정보시스템 운영 및 관리가 가능한 자 ？정보화 사업 관리가 가능한 자 ※ 위 2개 조건 모두 충족 필수 <전산(정보보안)> ？ 정보보안 관련 업무가 가능한 자 <기록물관리> ？ 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」제78조 제1항 1호 또는 2호에 해당하는 자 - 제78조 1항 1호 : 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 - 제78조 1항 2호 : 기록관리학 학사학위를 취득하거나 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부 장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자 ※ 위 조건 충족 필수 <회계(회계사)> ？ 공고마감일 기준, 『공인회계사법』제3조에 의한 공인회계사 자격 취득 후 금융위원회 등록을 완료한 회계사 ？ 회계 예·결산 등 회계·세무 관련 업무가 가능한 자 ※ 위 2개 조건 모두 충족 필수 <회계(일반)> ？ 회계·세무 관련 업무가 가능한 자 |
| 결격사유 |
< 창업진흥원 인사규정 > 제12조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 자는 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인, 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 법률에 따라 자격정지 및 자격상실의 처벌을 받고 그 기간이 종료되지 아니하였거나 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 6. 병역 기피 중에 있는 자 7. 임용 신체검사에서 불합격한 자로 판정된 자 12. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ② 채용된 자가 창진원에서 지정하는 기일 내에 정당한 이유 없이 채용서류를 제출치 않거나 거짓 기재사항이 발견된 경우에는 채용을 취소할 수 있다. 또한, 채용과정에서 비위가 있을 경우 채용을 취소할 수 있으며 향후 5년간 응시를 제한할 수 있다. |
| 전형절차/방법 |
□ 채용절차 ？ (전형절차 및 방법) 서류평가, 직무능력평가, 심층면접평가의 3단계 전형으로 평가*하고 합격자에 한해 결격사유 조회 실시 * 평가단계별 개별전형을 통해 상위자를 선발하여 다음 평가단계 진행 - ‘회계(회계사)’전형의 경우, 직무능력평가를 실시하지 않고, 서류평가→심층면접평가의 2단계 평가 - (서류평가) NCS기반 직무능력·경력·경험 등 평가(100점) * 채용예정인원의 10배수 이내 선발 * ‘회계(회계사)’는 5배수 이내 선발 - (직무능력평가) 일반행정은 직무관련 전문지식 및 응용능력 등 역량평가(60점), 보고서요약평가(40점)로 진행하며, 전산(정보보안, 일반) 및 회계직, 기록물관리는 문제풀이 방식(100점)으로 진행 * 채용예정인원의 5배수 이내 선발 - (심층면접평가) 조직적합성, 전문지식, 문제해결능력 등(100점) * 고득점자 순으로 최종 채용자 결정 |
| 우대내용 |
<全 분야 공통> ？ 기술창업 지원 관련 업무수행 만 2년 이상 경력자(2점) * 금전적 보수를 받고 근무한 경력 ？ 창업 경험(휴·폐업자 포함, 대표자에 한함)이 있는 자(2점) * 공고일 이전 창업 유경험자에 한해 인정(사업자등록증상 채용공고일 이전 개업연월일에 한함) ？ 창업 및 경영 관련 자격증(별첨3) 보유자(각 2점) * 채용공고 마감일까지 유효한 성적에 한해 인정 ？ 직무관련 자격증(별첨3) 보유자(각 1점) * 채용공고 마감일까지 유효한 성적에 한해 인정 ？ 장애인(3점) 및 비수도권 지역인재(별첨4)(2점) ？ 변호사, 변리사, 회계사, 세무사, 노무사 자격 보유자(1개 이상 보유 시 5점) * 회계사 자격의 경우 회계(회계사)직 분야는 가점 적용 제외 ？ 국제협력업무 경력자로서 영어 능통자 우대 ？ 국가보훈대상자(취업보호지원대상자에 해당하는 자) <전산(일반)> ？ 정부·공공분야 정보화 사업 참여 경력 2년 이상 보유자(2점) * 금전적 보수를 받고 근무한 경력 ？ 시스템 통합 및 개발 경력 보유자 우대 * 프로그래밍(JAVA, HTML5 등), DBMS(Oracle 등), 서버관리(Linux, Windows) 등 업무 경험자 ？ 정보화 사업 발주 및 관리 경력자 우대 <전산(정보보안)> ？ 정부·공공기관 정보보안사업 참여 경력 2년 이상 보유자(2점) * 금전적 보수를 받고 근무한 경력 ？ 정보보안기사, CISA, CISSP 자격 보유자(1개 이상 보유시 2점) <기록물관리> ？ 사서(1점), 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 시행) 2등급 이상(1점) <회계(회계사)> ？ 정부·공공분야 직무관련 경력 2년 이상 보유자(2점) * 금전적 보수를 받고 근무한 경력 <회계(일반)> ？ 정부·공공분야 직무관련 경력 2년 이상 보유자(2점) * 금전적 보수를 받고 근무한 경력 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kised.or.kr/not/notice3.asp?page=1&bidx=9583&gyear=&sfield=>xt=&gbn=A04&bgbn=R |