수정내역
| 수정 전 | 채용분야 |
|---|---|
| 수정 후 | 채용분야 추가 (법률.경찰.소방.교도.국방) |
| 수정 사유 | 전문계약직(변호사) 채용에 따른 법률 관련 채용분야 추가 |
| 수정일 | 2019.05.21 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국지역난방공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,건설,기계,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(채용형),정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,고졸 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,대구,경기,충북,경남,전남,세종 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 160 |
| 우대조건 | 보훈대상자, 장애인, 기초생활수급자 |
| 공고기간 | 19.05.21 ~ 19.06.04 |
| 응시자격 |
1. 공통 지원자격 ㅇ 연령 제한 없음(단, 입사예정일 현재 공사정년인 만60세 미만인 자) ㅇ 병역필 또는 면제자(고졸전형은 병역미필자 응시가능) ㅇ 공사 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자(첨부3 참조) ㅇ「부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률」제82조에 의한 비위면직자의 취업제한에 해당하지 않는 자 ㅇ 최종합격자 발표 후 임용발령일로부터 근무가능한 자 2. 모집분야별 지원자격 ㅇ 신입직원 > 일반* > 사무 - 학력, 전공제한 없음 - 별도 자격요건 없음 ㅇ 신입직원 > 일반* > 기술 - 학력, 전공제한 없음 - 직렬별 필수자격증 1개 이상 소지자 ㅇ 신입직원 > 고졸 > 기술 - 최종학력이 고등학교 졸업 또는 2020년 2월 고등학교 졸업예정자 - 전문대 및 대학 졸업(예정)자 지원불가 - 직렬별 필수자격증 1개 이상 소지자 ㅇ 신입직원 > 사회형평 > 기본요건 - (보훈) 「국가유공자등예우및지원에관한법률」 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원대상자 - (장애) 「장애인복지법」제32조에 의거 등록한 장애인 - (경력단절여성) 입사지원마감일 기준 1년이상** 근무경력자로 임신·출산·육아 등의 이유로 1년이상 경력이 단절된 여성 ㅇ 신입직원 > 사회형평 > 사무 - 기본요건(보훈, 장애, 경단녀) 중 1개 이상 충족 - 학력, 전공제한 없음 - 별도 자격요건 없음 ㅇ 신입직원 > 사회형평 > 기술 - 기본요건(보훈, 장애, 경단녀) 중 1개 이상 충족 - 학력, 전공제한 없음 - 직렬별 필수자격증 1개 이상 소지자 ㅇ 전문계약직 > 변호사 - 국내변호사 자격취득 후 입사지원 마감일 기준 실무경력 2년 이상**인 자 (연수기간 및 병역의무 이행에 따른 경력 제외) ㅇ 전문계약직 > 회계사 - 공인회계사 자격취득 후 입사지원 마감일 기준 회계법인 근무경력 3년 이상**인 자 * 일반 : 전국권, 지역전문사원 자격요건 동일 ** 경력이 다수인 경우 합산하여 계산하며, 경력 건당 월미만 절사 |
| 결격사유 |
ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 자 ㅇ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 ㅇ 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ㅇ 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ㅇ 기타 직원으로서 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 1차(입사지원) : 지원자격(입사지원서·자격사항) 충족 시 전원통과 ㅇ 2차(필기전형) : 모집분야별 고득점자 순 선발 - 전국권(일반, 고졸): 2배수 - 사회형평(보훈, 장애), 지역전문(일반): 3배수 - 사회형평(경력단절여성), 전문계약직(변호사, 회계사): 5배수 - 직업기초능력평가(50점), 직무수행능력평가(45점), 한국사(5점), 인성검사(적부판정) - 전문계약직은 직업기초능력평가(100점), 인성검사(적부판정) ㅇ 3차(면접전형) - 신입직원: 인바스켓면접(50점), 인성면접(50점) - 전문계약직: 실무면접(50점), 인성면접(50점) ㅇ 채용형태(신입직원) - 채용형 인턴, 3개월 - 인턴기간 종료 후 정규직 전환 평가를 거쳐 60점 이상이면 일반직(정규직) 채용예정 직급으로 전환 - 인턴기간 중 수습직원(8급)에 준하는 급여 지급 ㅇ 채용형태(전문계약직) - 기간제, 2년 - 계약기간(2년) 종료시점에 업적·역량평가 등을 거쳐 정규직 전환 예정 |
| 우대내용 |
ㅇ 보훈대상자 : 전형별 만점의 5~10% 가점 부여 ㅇ 장애인 : 전형별 만점의 5% 가점 부여 ㅇ 기초생활수급자 : 전형별 만점의 2% 가점 부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kdhc.co.kr |