수정내역
| 수정 전 | 운전직_정규직 1차 선발인원 6 / 응시인원 42 |
|---|---|
| 수정 후 | 운전직_정규직 1차 선발인원 7 / 응시인원 43 |
| 수정 사유 | 서류심사 대상 우락에 따른 수정공시 |
| 수정일 | 2019.05.22 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국고전번역원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,운전.운송 |
| 고용형태 | 무기계약직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 운전직_운전경력증명서상 무사고 운전경력자, 공공기관 기관장 운전경력자/행정직_공공기관 동종 업무 경력자, 기획실 업무 유경험자 |
| 공고기간 | 19.04.17 ~ 19.04.28 |
| 응시자격 |
<운전직_정규직> <필수조건> - 제1종 보통 운전면허증 취득 후 공고일(2019. 4. 17.) 기준 3년 이상 운전경력*이 있는 자(최종 면접시험 예정일 현재 유효한 자격증에 한하며, 국내자격증만 해당됨. 면허정지나 면허정지 예정인 자는 응시불가) * 운전경력 : 국가기관 및 지방자치단체, 공공기관, 법인, 「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의한 민간단체, 외국의 정부기관, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력(개인사업자 및 개인사업체에 소속되어 근무한 경력은 인정하지 않음) <행정직_무기계약직> <필수조건> - 일반행정 및 기획 업무 수행 가능자로서, 공고일(2019. 4. 17.) 기준 관련 분야* 경력 2년 이상인 자 * 관련분야 근무경력 : 직무기술서 상 대분류 ‘02.경영？회계？사무’로 분류된 업무에 종사한 경력을 말함(추후 증빙서류 확인 - 허위 기재 시 합격취소) |
| 결격사유 |
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자 2. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 3. 기타 신체 또는 정신상의 장애 등으로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 4.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 |
| 전형절차/방법 |
1. 전형방법 가. 서류 심사 : NCS기반으로 채용 직무 관련 업무 수행 능력, 경력 및 자기소개서, 기관이해도 등 평가 나. 필기 시험 : 전공/일반논술, 인·적성 검사 ※ 운전직의 경우 인·적성 검사만 실시 다. 면접 심사 : 채용 직무 관련 지식, 경력, 태도 및 발전가능성 등 평가 2. 전형절차 서류심사 - 필기시험 - 1차 면접심사 - 2차 면접심사 - 합격자발표 - 임용 3. 전형단계별 선발배수 <운전직_정규직> 가. 서류심사 : 채용예정 인원의 5배수 나. 1차 면접심사 : 채용예정 인원의 2배수 <행정직_무기계약직> 가. 서류심사 : 채용예정 인원의 20배수 나. 필기시험 : 채용예정 인원의 5배수 다. 1차 면접심사 : 채용예정 인원의 2배수 |
| 우대내용 |
<운전직_정규직> - 운전경력증명서*상 무사고 운전경력자 우대 - 공공기관 기관장 운전경력자 우대 - 「청년고용촉진 특별법」에 따른 임용일 기준 만 34세 미만 대상자 우대 * 공고일 이후 경찰서 또는 정부민원포털 정부24 (www.gov.kr)에서 발행한 증명서로 모든 응시자 필수 제출 (운전면허 경력, 법규위반, 교통사고를 모두 전체경력으로 발급, 공고일 이전 발급되거나 조회 기간이 전체경력이 아닌 경우 미인정) <행정직_무기계약직> - 공공기관 동종 업무 경력자 - 기획실 업무 유경험자 - 「청년고용촉진 특별법」에 따른 임용일 기준 만 34세 미만 대상자 우대 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.itkc.or.kr |