| 기관명 |
한국남부발전(주) |
| 표준직무(NCS) |
경영.회계.사무,금융.보험,보건.의료,건설,기계,화학,전기.전자,정보통신 |
| 고용형태 |
정규직 |
| 학력정보 |
학력무관 |
| 채용구분 |
신입+경력 |
| 근무지 |
인천,부산,강원,경북,경남,제주 |
| 근무분야 |
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| 채용인원 |
125 |
| 우대조건 |
세부사항 붙임 및 회사홈페이지(https://kospo.co.kr) 또는 온라인 접수 홈페이지(https://kospo1.saramin.co.kr) 참조 |
| 공고기간 |
19.04.01 ~
19.04.15
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| 응시자격 |
○ 공통사항
- 학력 및 전공 : 제한 없음(대졸수준 : 대졸 또는 이와 유사한 수준의 지식 보유자)
- 연령 : 제한 없음
- 외국어 : 제한 없음
- 병역 : 군필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)
- 기타
1. 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자
2. ’19년 6월부터 근무가 가능한 자
3. 자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수 마감일) 기준
○ 신입사원(장애)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자
○ 신입사원(보훈)
- 「국가유공자예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
※ “취업지원대상자 증명서”만 인정함 / 국가유공자(가족)확인서 인정 불가
○ 전문경력직
1. 회계사 - 한국공인회계사 또는 세무사 자격보유자
- 회계/세무법인 또는 일반기업 경력 3년 이상
※ 2가지 자격요건 모두 구비해야 함
2. 해외 PF - 해외PF업무 경력 3년 이상
- 영어회화 능통자(면접 시 영어회화능력 평가)
※ 상기 2가지 자격요건 모두 구비해야 함
○ 시간선택제 근로자
* 보건관리원 - 간호사 자격보유자
- 제주 한림발전소에 출퇴근이 가능한 자
(공고 마감일 기준 현주소 제주 지역인 자)
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| 결격사유 |
- 우리회사 인사관리규정 제10조에 해당하는 자
1.피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 사상이 불온하거나 불량한 소행의 사실이 있는 자 또는 비위로 인한 면직사실이 있는 자
9. 병역기피의 사실이 있는 자
10. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
13. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아 니한 자
14. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년 이 지나지 아니한 자
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| 전형절차/방법 |
-신입사원(일반,장애,보훈)
○ 1단계(지원서 접수 및 심사) : 직무능력기반 지원서 심사 / 30배수 선발 (장애,보훈 전형 면제)
○ 2단계(필기전형) : NCS기반 선발평가 시행,직무적합평가,직무능력평가, 전공기초, 한국사 및 영어 / 3배수 선발
○ 3단계(면접전형) : (1차)PT, GD, 실무역량 면접 / 2배수 선발 , (2차)경영진 면접(인성 및 조직 적합성 평가)
○ 4단계(합격예정자 결정) : 2,3단계 전형 성적 합산하여 고득점자 순 1배수 선발
○ 5단계(적부판정) : 신체검사, 신원조회, 비위면직자 사전조회, 제출서류 진위여부 확인
※ 3단계(실무진면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 > (전공기초 · 한국사 · 영어) 합산점수 고득점 순
※ 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준
- 기준① : 면접전형(1,2차점수 합산) 점수 > 필기전형 점수 고득점 순
- 기준② : 실무진면접 > 직무능력평가 > 경영진면접 > 인성평가 등급 > 전공기초 점수 고득점 순
-전문경력직
○ 1단계(지원서 접수 및 심사) : 직무능력기반 지원서 심사 / 10배수 선발
○ 2단계(필기전형) : NCS기반 선발평가, 인성평가,직무능력평가 시행 / 5배수 선발
○ 3단계(면접전형) : (1차)실무진 면접 / 3배수 선발 , (2차)경영진 면접(인성 및 조직 적합성 평가)
○ 4단계(합격예정자 결정) : 2,3단계 전형 성적 합산하여 고득점자 순 1배수 선발
○ 5단계(적부판정) : 신체검사, 신원조회, 비위면직자 사전조회, 제출서류 진위여부 확인
※ 3단계(실무진면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 고득점 순
※ 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 실무진면접 > 직무능력평가 > 경영진면접 고득점 순
-시간선택제
○ 1단계(지원서 접수 및 심사) : 직무능력기반 지원서 심사 / 30배수 선발
○ 2단계(필기전형) : NCS기반 선발평가, 인성검사, 직무능력평가 시행 / 5배수 선발
○ 3단계(면접전형) : 실무진 면접 / 3배수 선발 , 경영진 면접(인성 및 조직 적합성 평가)
○ 4단계(합격예정자 결정) : 2,3단계 전형 성적 합산하여 고득점자 순 1배수 선발
○ 5단계(적부판정) : 신체검사, 신원조회, 비위면직자 사전조회, 제출서류 진위여부 확인
※ 3단계(실무진면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 고득점 순
※ 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 실무진면접 > 직무능력평가 > 경영진면접 고득점 순
※전형별 세부사항 [붙임] 채용공고문 참조
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| 우대내용 |
○ 등록장애인 : 1단계 면제, 2,3단계 배점의 10% 가산점 부여
○ 취업지원대상자 : 1단계 면제, 2,3단계 법률상 요건에따라 배점의 10% 또는 5% 가산점 부여
○ 저소득층 : 필기전형 배점의 5% 가산점 부여
○ 발전소주변지역 주민 또는 자녀 : 필기전형 배점의 10%(본인), 5%(자녀) 가산점 부여
- 신입사원(일반, 장애, 보훈), 시간선택제 전형 해당
* 유형정의 : 발전소주변지역 지원에 관한 법률 제15조에 해당되는 지역
- 하동발전본부 : 발전소 착공일(‘93.9.14) 포함 이전 3년 이상 연속 거주한 자 및
그 자녀(2대 직계비속까지 인정) / 해당지역(하동군 금성면, 금남면, 고전면,
남해군 고현면, 설천면)
- 삼척발전본부 : 발전소건설을 위한 부지조성공사착수일(‘11.1.1) 포함 이전 3년 이상
연속 거주한 자 및 그 자녀 (2대 직계비속까지 인정) / 해당지역(삼척시 원덕읍)
○ 비수도권 지역인재 : 전공기초 득점의 5%(부산), 3%(부산이외 비수도권) 가산점 부여
-신입사원(일반, 장애, 보훈) 전형 해당
○ 이전지역 인재 : 채용목표제 실시(21%)
○ 시간선택제 근로자(사무담당원)
- 전산관련 자격증 소지자 우대
- 사무보조업무 1년이상 경험자 우대
- 경력단절여성 우대
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| 전형단계별 채용정보 |
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신입사원(일반-사무)
1차 : 선발인원 771명 / 응시인원 2682명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 75명 / 응시인원 527명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 50명 / 응시인원 70명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 25명 / 응시인원 49명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 107.28 대 1
-
신입사원(일반-ICT)
1차 : 선발인원 64명 / 응시인원 295명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 33명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 4명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 147.50 대 1
-
신입사원(일반-기계)
1차 : 선발인원 726명 / 응시인원 1992명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 72명 / 응시인원 460명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 48명 / 응시인원 70명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 24명 / 응시인원 45명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 83 대 1
-
신입사원(일반-전기)
1차 : 선발인원 634명 / 응시인원 1729명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 63명 / 응시인원 294명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 42명 / 응시인원 58명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 22명 / 응시인원 42명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 78.59 대 1
-
신입사원(일반-화학)
1차 : 선발인원 274명 / 응시인원 1101명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 27명 / 응시인원 201명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 18명 / 응시인원 25명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 9명 / 응시인원 18명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 122.33 대 1
-
신입사원(일반-토목)
1차 : 선발인원 63명 / 응시인원 128명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 34명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 4명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 64 대 1
-
신입사원(일반-건축)
1차 : 선발인원 134명 / 응시인원 218명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 12명 / 응시인원 80명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 8명 / 응시인원 12명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 4명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 54.50 대 1
-
신입사원(장애-사무)
1차 : 선발인원 38명 / 응시인원 38명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 26명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 4명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 19 대 1
-
신입사원(장애-ICT)
1차 : 선발인원 4명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 2명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 4 대 1
-
신입사원(장애-기계)
1차 : 선발인원 15명 / 응시인원 15명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 8명 / 응시인원 11명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 7명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 6명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 2.50 대 1
-
신입사원(장애-전기)
1차 : 선발인원 13명 / 응시인원 13명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 5명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 5명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 2.60 대 1
-
신입사원(장애-화학)
1차 : 선발인원 4명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 2 대 1
-
신입사원(장애-토목)
1차 : 선발인원 4명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 4 대 1
-
신입사원(장애-건축)
1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 3 대 1
-
신입사원(보훈-사무)
1차 : 선발인원 66명 / 응시인원 66명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 9명 / 응시인원 28명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 6명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 3명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 22 대 1
-
신입사원(보훈-기계)
1차 : 선발인원 16명 / 응시인원 16명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 10명 / 응시인원 14명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 8명 / 응시인원 10명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 4명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 4 대 1
-
신입사원(보훈-전기)
1차 : 선발인원 12명 / 응시인원 12명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 7명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 2명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 12 대 1
-
전문경력직(회계사)
1차 : 선발인원 9명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 8명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 4명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 4.50 대 1
-
전문경력직(해외PF)
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 7명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 6명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 3.50 대 1
-
시간선택제(사무담당원)
1차 : 선발인원 158명 / 응시인원 238명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 26명 / 응시인원 132명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 16명 / 응시인원 23명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 5명 / 응시인원 16명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 47.60 대 1
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시간선택제(보건관리원)
1차 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.19
-
2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.04.30
-
3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.13
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2019.05.28
최종 경쟁률 : 2 대 1
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| 공고문 |
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| 입사지원서 |
|
| 직무기술서 |
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| 기타 첨부파일 |
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| 미첨부 사유 |
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| 원문 URL |
kospo1.saramin.co.kr
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