수정내역
| 수정 전 | 우대내용 수정 |
|---|---|
| 수정 후 | '우대사항이 중복될 경우 유리한 가산점만 부여' 문구 추가 |
| 수정 사유 | 우대내용 수정 |
| 수정일 | 2019.06.03 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 중소기업기술정보진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 대전 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 우대내용 및 공고문 참조 |
| 공고기간 | 19.06.03 ~ 19.06.17 |
| 응시자격 |
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당되지 않는 자 2. 학사학위 취득 후 중소기업 진흥 및 연구관련 경력이 27년 이상인 자 또는 전문자격 취윽 후 중소기업 진흥 및 연구관련 경력이 10년 이상인 자 * 전문자격 : 해당분야 박사학위, 기술사, 변호사, 공인회계사, 공인노무사 및 이에 준하는 수준의 전문성이 인정되는 자격 3. 남성의 경우 병역필 또는 면제 4. 임용 예정일부터 근무 가능한 자 * 첨부 공고문 참조* |
| 결격사유 |
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 3. 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자 4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 5. 기정원의 징계에 의하여 면직조치된 자 6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 |
| 전형절차/방법 |
1. 서류평가 : 직무수행계획의 적절성 등을 평가 2. 면접평가 : 중소기업 R&D 관련 전문성 등을 종합적으로 평가 * 합격자 결정 : 서류평가 및 면접평가 점수를 반영하여 1순위자를 최종 합격자로 결정 * 입사지원서 양식은 우리 원 홈페이지(http://www.tipa.or.kr)에서 다운로드하여 작성하여야 하며, 접수처 교부 및 단체·우편교부는 하지 않음 * 첨부 공고문 참조* |
| 우대내용 |
1. 취업지원대상자 및 장애인재 : 대상자별 가산점 5% 또는 10% 부여 2. 비수도권 지역인재, 중소기업 재직기간 3년 이상자, 한국사능력검정시험 3급 이상자 : 대상자별 가산점 3% 부여 * 우대항목이 중복될 경우 응시자에 유리한 가산점만 부여* * 첨부 공고문 참조* |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.tipa.or.kr/s040401/view/id/10547 |