수정내역
| 수정 전 | 공란 |
|---|---|
| 수정 후 | 응시자격 및 결격사유, 전형절차/방법, 우대내용 기재 |
| 수정 사유 | 모든 항목을 작성한 뒤 후 저장 시 튕김현상이 발생하여 이를 방지하기 위해 중간 저장하였음 |
| 수정일 | 2019.06.04 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | (재)한국우편사업진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경비.청소 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 의한 취업 보호 대상자, 준고령자(50세 이상 55세 미만) 및 고령자(55세 이상) 우대 |
| 공고기간 | 19.06.04 ~ 19.06.19 |
| 응시자격 |
o 발령일 기준 즉시 근무가 가능한 자 o 공공기관 사옥관리 근무 경력자 우대 o 준고령자(50세 이상 55세 미만) 및 고령자(55세 이상) 우대 |
| 결격사유 |
ㅇ 채용결격사유(한국우편사업진흥원 인사규정 제15조) - 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 - 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 1차(서류 전형) - 선발예정 배수: 채용 인원의 5배 수 - 평가방법 및 배점: 입사지원서를 기초로 직무수행능력(50점), 직업기초능력(50점) ㅇ 2차(면접 전형) - 평가 방법 및 배점: 직무능력중심 경험면접(100)으로 진행 ㅇ 최종 합격자 발령: 수습기간 3개월 후 평가를 통해 최종 발령 및 채용 취소 |
| 우대내용 | 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 의한 취업 보호 대상자, 준고령자(50세 이상 55세 미만) 및 고령자(55세 이상)에 대하여 가점 및 우대 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | posa.saramin.co.kr |