공공기관 채용정보
| 기관명 | 의료기관평가인증원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 정보통신 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 보훈대상자, 장애인, 저소득층, 비수도권지역인재 |
| 공고기간 | 19.06.05 ~ 19.06.17 |
| 응시자격 |
○정규직 행정직 6급(사원) 1. 국가 또는 지방공무원 9급직으로 재직한 자 2. 공공기관에서 6급직으로 재직한 자 3. 채용예정 분야에 적합하다고 인정되는 자 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자 9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자가 채용 취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
○정규직 행정직 6급(사원) - 1차(서류전형) : 8배수, 지원자격요건·우대사항 가점(10점) - 2차(서류전형) : 4배수, 지원자격요건·입사지원서·우대사항 가점(40점) - 최종(면접전형) : 심사위원과의 질의 및 응답·우대사항 가점(40점) ※ 경력 등 증빙서류 및 결격사유 확인 |
| 우대내용 |
1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및「보훈보상대상자지원에 관한 법률」등에 의한 ‘취업지원대상자’ 2.「장애인복지법」제32조 상의 장애인 등록자 3.「국민기초생활보장법」제2조 제1호 및 제2호에 따른 수급(권)자 본인 또는 대상 가구의 구성원 4.「지방대학 및 지역균형인재육성에 관한 법률」에 의한 지방대학의 학생 또는 지방대학을 졸업한 사람 * 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·인천·경기 지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)자 5. 직무와 관련된 면허·자격증 소지자 6. 최근 2년 이내 응시한 공인 어학시험점수(TOEIC, TOEFL(CBT, IBT), TEPS) 소지자 7. 국사편찬위원회 주관 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자 8. 한국산업인력공단 주관 정보처리기사, 한국인터넷진흥원 주관 정보보안기사, 대한상공회의소 주관 컴퓨터활용능력 및 워드프로세스 3급 이상 소지자 9.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관 청년인턴 3개월 이상 경험자 10. 의료기관평가인증원 설립일(‘10.10.26.) 이후 6개월 이상 기간제 근무 경력자 ※ 전형단계별 점수는 가점을 제외한 점수이며, 전형단계별 만점은 가점을 포함한 점수임 ※ 대상자별 가점 기준의 각 항목(1~10)안에서 중복일 경우 유리한 가점을 1개만 반영함 ※ 총 가점은 각 전형단계별 최대 10점 범위 내에서만 인정 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.koiha.or.kr/ |