수정내역
| 수정 전 | 1단계 서류 선발인원을 채용수요인원으로 잘못기입 |
|---|---|
| 수정 후 | 1단계 서류 선발인원을 서류전형 합격자인원으로 수정 |
| 수정 사유 | 전형단계별 선발인원 오기입 |
| 수정일 | 2019.06.11 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국지식재산연구원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,연구 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 대졸(4년),석사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 4 |
| 우대조건 | |
| 공고기간 | 19.05.13 ~ 19.05.28 |
| 응시자격 |
지원자격 - 행정인턴 : 학사 이상, 만34세 이하인자 - 연구인턴 : 석사 이상, 만34세 이하인자 |
| 결격사유 |
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호에 해당하는 자 2. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의거하여 자격이 상실 또는 정지된 자 3. 종전근무처에서 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과 하지 않은 자 4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 5. 건강진단결과 채용실격으로 판정된 자 6. 기타 직원으로 부적합한 중대한 사유가 있다고 인사위원회에서 인정한 자 7. ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조 및 제 83조에 따라 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
전형단계별 평가 방법 가. 서류전형: NCS 기반 입사지원서 평가(면접전형 대상자 결정) - 서류심사에서 채용예정인원의 5배수(행정), 3배수(연구) 선발 나. 면접전형 - 대상 : 서류전형 합격자 - 평가 영역 : 직무수행능력, 직업기초능력, 종합인성 - 면접 장소 : 한국지식재산연구원 (서울 강남구 테헤란로) - 면접 방법 : 면접전형은 능력중심채용을 위해 채용분야 관련 연구,행정(업무)능력을 포함하여 채용 직무기술서에 제시된 능력요소들을 평가하기 위한 인터뷰 면접으로 진행 |
| 우대내용 | 공공기관 근무경력자, 지식재산권 전공자, 영어능통자 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kiip.re.kr/board/notice/view.do?bd_gb=board&bd_cd=1&bd_item=0&po_item_gb=1&&po_notice_gb=recruit&po_no=13610 |