공공기관 채용정보
| 기관명 | 코레일유통(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 정보통신 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 3 |
| 우대조건 | 법정가점 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상의 장애인, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자, 우대사항 : 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 의한 비수도권 지역인재 |
| 공고기간 | 19.07.03 ~ 19.07.16 |
| 응시자격 |
ㅇ공 통 -공고일 기준 만 18세 이상, 만 60세 이하인 자 -우리사 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자 -정보처리기사 자격증 소지자 ㅇ경력 -IT경영(영업시스템) ·웹기반 시스템 개발 관련 1년 이상 경력자 또는 Websquare UI플랫폼 사용 개발 관련 1년 이상 경력자 ·JAVA 프로그래밍 가능자 -IT경영(POS단말) ·POS프로그램(POS, Kiosk) 개발업무 관련 1년 이상 경력자 ·C#, .Net 프로그래밍 개발 가능자 -IT경영(POS통신) ·C/C++ 통신관련 개발 1년 이상 경력자 ·JAVA 프로그래밍 가능자 ※ 관련 업무와 연관된 경력 사실을 확인할 수 있는 업무 등이 경력(재직)증명서상 명시되어 있어야 인정 ☞ 국민연금가입증명서 각 1부 포함 必 ※ 기술경력 확인서(우리사 양식) 작성 및 제출 |
| 결격사유 |
ㅇ코레일유통 인사규정 제14조에 해당하는 자 제14조(사원의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 사원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 끝나는 날부터 1년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때부터 3년을 경과하지 아니한 자 8. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격으로 밝혀진 자 9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 10. '부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률' 제82조(비위면직자의 취업제한)에 의거, 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연면직, 파면 또는 해임된 자 11. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 사람 ② 사원이 채용과정에서 청탁 등 채용비리가 발생하거나, 부당채용 된 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다. |
| 전형절차/방법 |
1.전형절차: 서류전형>필기전형>면접전형>임용 * 자세한 사항은 공고문 참조 2.전형단계별 선발예정 배수 및 평가방법 ㅇ서류전형 -선발인원 : 총30명(분야별 선발예정인원의 10배수) -선발방법 : 입사지원서 및 자기소개서 평가 -동점자 처리 기준: 법정가점자 > 비수도권 지역인재 > 경력사항 고득점자 > 교육사항 고득점자 > 지원서 충실도 고득점자 * 다시 동점일 경우 전원 선발 -부적격(과락) : 복수분야 중복지원자, 자기소개서 불성실등록(공란, 50%미만 작성) ㅇ필기전형 -선발인원 : 총 15명(분야별 선발예정인원의 5배수) -선발방법 : 인성검사 적격자 중 직업기초능력 고득점자 순 -필기전형 과목 1) 인성검사(적격여부 판단): 인성항목(정직성, 사회성, 준법성 등) 적격여부 판단 2) 직업기초능력: NCS직무능력 5개영역(의사소통, 문제해결, 대인관계, 정보, 조직이해) 평가 -동점자 처리 기준: 법정가점자 > 비수도권 지역인재 >서류전형 고득점자 * 다시 동점일 경우 전원 선발 -부적격(과락) : 인성검사 부적격자, 각분야별 40점 미만인자 ㅇ면접전형 - 선발인원 : 총 3명 - 선발방법 : 면접전형 점수 합산 고득점자 순 - 면접분야 : 직업기초능력, 직무수행능력, 인성 등 종합평가 - 면접형태 : 분야별 다대다 조별 면접 시행 - 동점자 처리 기준 : 법정가점자 > 비수도권 지역인재 > 면접전형 직무수행능력 고득점자 > 면접전형 직업기초능력 고득점자 > 필기전형 고득점자 > 서류전형 고득점자 - 부적격(과락) 1) 위원별 평가점수 합산의 평균이 80점 미만인 자 2) 위원 과반수가 80점 미만을 부여한 자 ？ 채용 신체검사 : 공무원용 채용신체검사 적격자 ？ 임용 : 면접전형 합격자 중 결격사유에 해당하지 않는 자 |
| 우대내용 |
<법정가점> ㅇ'장애인복지법' 제32조에 따른 등록 장애인 (서류전형 : 5%) ㅇ'국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 의한 취업지원대상자 (각 전형별 : 5% 또는 10%) * 법정가점 : 유리한 가점 한가지만 적용 <우대사항> ㅇ'지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한법률' 에 의한 비수도권 지역인재(서류전형 : 5%) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.korailretail.com |