공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국영유아보육·교육진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(채용형),정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,대졸(4년),석사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 9 |
| 우대조건 | 국가유공자, 장애인, 지역인재, 청년인턴 |
| 공고기간 | 19.07.03 ~ 19.07.18 |
| 응시자격 |
○ 3급(부장) 1. 국가 또는 지방공무원 6급 이상에재직한 자 2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 공공기관에서 3급 상당직으로 재직한 자 3. 관련분야 박사학위 취득 후 채용분야에 1년 이상 실무경력자 4. 관련분야 석사학위 취득 후 채용분야에 6년 이상 실무경력자 5. 관련분야 학사학위 취득 후 채용분야에 8년 이상 실무경력자 6. 기타 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자 ○ 4급(차장) 1. 국가 또는 지방공무원 7급 이상에재직한 자 2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 공공기관에서 4급 상당직으로 재직한 자 3. 관련분야 석사학위 취득 후 채용분야에 3년 이상 실무 경력자 4. 관련분야 학사학위 취득 후 채용분야에 5년 이상 실무 경력자 5. 기타 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자 ○ 5급(대리) 1. 국가 또는 지방공무원 8급 이상에 재직한 자 2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 공공기관에서 5급 상당직으로 재직한 자 3. 관련분야 석사학위 취득 자 4. 관련분야 학사학위 취득 후 채용분야에 2년 이상 실무경력자 5. 기타 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자 ○ 6급(채용형 청년인턴) 1. 국가 또는 지방공무원 9급 이상에 재직한 자 2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 공공기관에서 6급 상당직으로 재직한 자 3. 채용 예정분야에 적합하다고 인정되는 자 4. 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 4년 이상 실무 경력자 ○ 계약직 나급(사원) 1. 보육 등 채용분야 학위 취득자 2. 고등학교 졸업자로서 채용분야에 4년 이상 경력자 3. 기타 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자 |
| 결격사유 |
신규채용자의 결격사유 (본원 인사규정 17조) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호에 해당하지 않는 자로서 다음의 채용직급 자격기준 중 하나를 갖춘 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 7. 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자 8. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자가 채용 취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항의 비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 자 |
| 전형절차/방법 |
○ 정규직, 전문계약직 채용절차(방법 등) - 서류전형(채용예정인원의 5배수 선정) - 필기전형(채용예정인원의 4배수 선정) · 보고서 작성 시험 - 면접전형(채용예정인원 선정) · 토론면접, 보고서 발표, 경험 및 상황면접 - 신체검사 - 최종임용 ○ 계약직 채용절차(방법 등) - 서류전형(채용예정인원의 5배수 선정) - 면접전형(채용예정인원 선정) · 경험 및 상황면접 - 신체검사 - 최종임용 |
| 우대내용 |
보훈대상자(전형단계별 만점의 5~10%) 장애인(전형단계별 만점의 10%) 지역인재(전형단계별 만점의 3%) 청년인턴 경력자(전형단계별 만점의 3%) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kcpi.or.kr |