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2019년 제5차 직원 공개채용
2019.07.05 / 마감

공공기관 채용정보

기관명 코레일로지스(주)
표준직무(NCS) 사업관리,경영.회계.사무,운전.운송,영업판매
고용형태 무기계약직,정규직
학력정보 학력무관
채용구분 신입+경력
근무지 서울,부산,충남
근무분야
채용인원 7
우대조건 장애인, 취업지원대상자, 우대자격증(기술사, 기능장, 기사, 산업기사 등) 소지자
공고기간 19.07.05 ~ 19.07.15
응시자격 (공통)
- 인사규정 제13조에서 규정한 결격사유가 없는 자
-「공무원 채용 신체검사 규정」에서 정하는 공무원 신체검사 결과, 수송직의 경우 「철도안전법」에서 정하는 신체검사 판정결과 결격사유가 없는 자
- 합격 후 즉시 임용이 가능한 자
- 성별, 학력, 거주지 등에 대한 제한 없음
* 단, 연령의 경우 공고일 기준으로 만 18세미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
- 남성의 경우 군필 또는 면제자

(개별)
- (국제물류/2급) 국제복합운송 등 물류영업 관리 업무 경력 12년 이상
* 업무관련 경력 및 자격, 성과 보유자. 외국어 활용능력 우수자 우대
- (총무/4급) 총무 및 경영관리 업무 경력 7년 이상
* 업무관련 경력 및 자격, 성과 보유자 우대
- (인사노무/5급) 인사노무 등 인사관리 실무 경력 4년 이상
* 업무관련 경력 및 자격, 성과 보유자 우대
결격사유 - 인사규정 제13조(직원의 결격사유 및 채용취소)에 해당되는 자
제13조(직원의 결격사유 및 채용취소)① 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1.금치산자 또는 한정치산자
2. 성년후견, 한정후견, 특정후견이 개시된 자 및 임의후견 감독인이 선임된 자
3.파산자로서 복권되지 아니한 자
4.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
5.금고이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
6.금고이상의 형의 선고를 유예받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
7.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8.회사의 징계규정에 따라 면직처분을 받은 자
9.「국가공무원법」제79조(징계의 종류) 또는「지방공무원법」제70조(징계의 종류)에 따라 파면해임된 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
② 임원 및 직원이 다음 각 호 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다.
1.채용과정에서 청탁 등 채용비리가 발생한 경우
2. 한국철도공사 및 회사 임원, 직원의 가족 또는 친·인척이 부당하게 채용된 경우
전형절차/방법 - 3단계 전형
· 1단계 : 서류전형(채용예정인원의 5배수)
· 2단계 : 면접전형(채용예정인원 선발)
· 3단계 : 신체검사
(「공무원 채용 신체검사 규정」및 「철도안전법」에서 정하는 신체검사 실시)
* 최종 합격자에게는 수습기간(3개월)을 적용하고 수습기간동안의 근무실적과 직무수행능력 및 수행태도를 평가하여 인사위원회에서 본채용 여부 결정
우대내용 - 장애인, 취업지원대상자, 우대 자격증 소지자(서류전형에 한함)
- 우대자격증 종류별 가점(전분야)
· 10점 : 변호사, 공인회계사, 기술사, 기능장
· 8점 : 법무사, 세무사, 경영지도사, 공인노무사, 산업안전지도사, 철도교통안전관리자, 소방시설관리사, 물류관리사, 보세사, 위험물관리사, 기사, 산업기사, 기능사
· 6점 : 유통관리사
· 4점 : e-test professional (통합) 2급 이상, 워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 1급, MOS Expert(Excell 한), MOS Maste
· 2점 : 워드프로세서 2급, 컴퓨터활용능력 2급, e-test professional (통합) 3급, MOS Core(엑셀, 파워포인트 한)

* 기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사는 서류전형 심사위원이 직무 관련성을 고려하여 가점 여부결정
전형단계별 채용정보
  • 일반직(국제물류 2급)

    1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 8명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.07.19
  • 2차 : 선발인원 0명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.07.26
  • 최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.08.08
    최종 경쟁률 : 0 대 1
  • 일반직(총무 4급)

    1차 : 선발인원 11명 / 응시인원 34명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.07.19
  • 2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 8명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.07.26
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.08.08
    최종 경쟁률 : 34 대 1
  • 일반직(인사노무 5급)

    1차 : 선발인원 12명 / 응시인원 22명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.07.19
  • 2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.07.26
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.08.08
    최종 경쟁률 : 22 대 1
  • 일반직(기획 6급)

    1차 : 선발인원 9명 / 응시인원 207명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.07.19
  • 2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 6명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.07.26
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.08.08
    최종 경쟁률 : 207 대 1
  • 일반직(운송사무_보세 6급)

    1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 108명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.07.19
  • 2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 7명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.07.26
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.08.08
    최종 경쟁률 : 108 대 1
  • 일반직(운송사무_배차 6급)

    1차 : 선발인원 8명 / 응시인원 58명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.07.19
  • 2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 6명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.07.26
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.08.08
    최종 경쟁률 : 58 대 1
  • 수송직(수송입환 6급)

    1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 39명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.07.19
  • 2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 6명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.07.26
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.08.08
    최종 경쟁률 : 39 대 1
공고문
입사지원서
직무기술서
기타 첨부파일
미첨부 사유
원문 URL recruit.incruit.com/koraillogis1

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