공공기관 채용정보
| 기관명 | 대한석탄공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 기계,전기.전자 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,고졸 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 강원 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 3 |
| 우대조건 | 가점 비율이 높은 취업지원대상자,장애인, 필수 자격증 등급이 높거나 소지한 자 |
| 공고기간 | 19.07.08 ~ 19.07.15 |
| 응시자격 |
1. 기본요건 ○ 성별 : 남성 (근로기준법 상 갱내근로 제한) ○ 연령 : 접수마감일 기준 만 19세 이상(근로기준법 상 갱내근로 제한), 60세(공사 정년) 미만 ○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ○ 기타 - 활동상 제약 및 폐쇄공포증 등이 없어 갱내 작업이 가능한 사람 - 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 - 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년 미경과자 - 채용 즉시 근무 가능한 자 2. 직무별 자격요건 ○기계기능원 - 기계, 기계설계, 금속, 정밀기계, 산업공학 등 기계 관련학과 고등학교 졸업자 또는 - 아래 자격증 중 하나 이상 소지한 자 (용접) 용접기능사 이상 (건설배관) 배관기능사 이상 (기계정비) 기계정비기능사, 기계정비산업기사 (기계제작) 공유압기능사, 기계설계기사, 기계설계산업기사, 일반기계기사 ○전기기능원 - 전기(공학), 전자전기공학, 전기제어공학 등 전기 관련학과 고등학교 졸업자 또는 - 전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기공사산업기사, 전기공사기사 자격증 소지자 |
| 결격사유 |
1. 미성년자 및 피성년후견인(또는 피한정후견인) 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 일반직은 3년, 기능직은 6개월이 지나지 아니한 자. 다만, 업무상 과실범은 제외할 수 있다. 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 5. 범죄사실로 기소되었거나 수사대상이 되고 있는 자 6. 징계면직자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 9.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 10.「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행자 11. 공사에 재직하다가 퇴직한 자로서 3개월이 경과하지 아니한 자 다만, 사장이 인력수급상 특별시 필요하다고 인정하는 경우에는 그러하지 아니하다. 12. 신체검사 불합격으로 판정된 자 다만, 신체검사에 관하여 필요한 사항은 사장이 따로 정한다. 13. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자 14. 부패방지 및 국민권익위원회설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 15. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권 면직 또는 파면·해임된 후 5년이 경과하지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ1차 면접전형 : 1.2배수 - 개별면접 점수(100점) 및 가점 합산 고득점자 - 가점 : 취업지원대상자증명서 상 가점 비율 - 동점자 처리기준 : 가점 비율이 높은 취업지원대상자,장애인, 필수 자격증 등급 또는 유·무, 서류접수 순 ㅇ최종 선발 : 1배수 - 신체검사(폐기능, 난청 검사 포함), 신원조사, 비위면직자 조회 등 적부 판단 |
| 우대내용 | 동점자 발생 시, 가점 비율이 높은 취업지원대상자,장애인, 필수 자격증 등급이 높거나 소지한 자 순으로 우대할 계획 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kocoal.or.kr |