공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국저작권위원회 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,경남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 14 |
| 우대조건 | 장애인, 보훈 취업지원대상자, 지역인재, 비수도권 지역인재 |
| 공고기간 | 19.07.08 ~ 19.07.22 |
| 응시자격 |
○ 연령 : 청년고용촉진특별법에 따라 채용일 기준 만 15세이상 만 34세 이하인 자(‘84.8.13.이후 생) ○ 학력/자격/전공 : 제한없음 ○ 국가공무원법 제33조 및 우리 위원회 내규의 직원임용 결격사유에 해당하지 않는 자, 본부 지원자의 경우 지방(진주지역)근무 가능자, 공무원채용신체검사규정에 의한 불합격판정에 해당되지 않는 자, 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자 |
| 결격사유 |
○ 국가공무원법 제33조 해당자 ○ 한국저작권위원회 직원임용 결격사유 해당자 - 피성년후견인 또는 피한정후견인, 금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자, 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자, 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자, 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자, 병역법에 의한 병역을 기피한 자, 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한의 적용을 받는 비위면직자 등, 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 |
| 전형절차/방법 |
○ 채용절차 : 서류전형-면접전형-합격예정자발표-신체검사-최종임용 ○ 서류전형 : 3배수 선발, 응시원서 내 자기소개서 및 교육경험사항 등을 통해 평가, 가산점을 합산하여 평가, 자소서평가(100점), 가산점(10점내), 동점자 전원 선발 ○ 면접전형 : 1배수 선발, 자세, 논리성, 성실성, 발전가능성 등 인성면접(100점), 우대사항(보훈, 장애) 10점내 가산 , 동점자의 경우 최고등급의 개수가 많은 순서로 합격자를 결정하고, 최고등급의 개수가 같을 경우 차하위등급의 개수가 많은 순서로 결정함, 평가 평균점수 70점 이상을 득점하지 못하면 불합격 처리되며, 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음. |
| 우대내용 |
○ 보훈 취업보호(지원) 대상자 및 장애인에게 서류, 면접전형 단계별 5~10점 가점부여 ○ 이전지역인재 서류전형 가점 5점 부여, 비수도권인재 서류전형 가점 3점 부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.copyright.or.kr/notify/recruitment/list.do |