공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국자산관리공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 금융.보험 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 30 |
| 우대조건 | 취업지원 대상자, 장애인 |
| 공고기간 | 19.07.19 ~ 19.07.25 |
| 응시자격 |
ㅇ 연령, 학력, 전공, 어학 등 제한 없음(단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자) ㅇ 채용 확정 후 즉시 근무가능한 자 ㅇ 채무조정·상담 및 실익분석 등 채권관리업무 수행 3년 이상 유경력자 - 지원자격 요건에 해당하는 경력의 계산 기준일은 원서접수 최종일 ('19.7.25.) 기준으로 판단 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고 유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 「형법」제303조 또는 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 9. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 공사에 취업이 제한되는 비위면직자 등에 해당하는 자 12. 공사 「인사규정」 제16조 제4항을 위반하여 선정되었거나, 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정 행위를 하여 제16조 제1항의 각 전형에 합격한 사람 13. 공사 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 위 12번 사항에 해당하는 사유로 채용이 취소되거나 퇴직한 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ※「인사규정」제 16조 제4항 : 직원은 제1항의 각 전형과정 및 정규직 전환과정에서 부정한 의도 및 방법 또는 과실로 특정인을 선정 또는 탈락되도록 하여서는 아니 된다. |
| 전형절차/방법 |
1. 채용공고·접수(입사지원서 접수) ㅇ 접수기간 : 2019.7.19.(금) ~ 7.25.(목) 17:00 限 ㅇ 접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가) - 공사 채용전형 홈페이지(https://kamco.career.co.kr)에서 직접 입력 2. 서류전형(입사지원서 평가) ㅇ 입사지원서를 바탕으로 공직적격성, 기본역량, 직무능력 등을 종합 평가(2배수 내외 선발 예정) ㅇ 면접대상자 발표 : 7월 말 ㅇ 동점자 처리기준 : 취업지원>장애인>동점자 전원합격 ㅇ 서류전형 평가항목 및 평가기준 -직무능력(40점): 업무지식 이해도, 민원응대능력, 관련 직무 수행 경험 -기본역량(30점): 업무태도 및 업무이해, 창의성 및 문제해결능력, 향후 발전 가능성 -공직적격성(30점): 공무수행원으로서 자세, 배려 및 인내심 등, 윤리관 및 사회관 평가 3. 면접전형(직무·인성면접) ㅇ 직무·인성면접을 통하여 의사소통능력, 조직이해도, 윤리의식 등을 종합 평가(1배수 이내 선발 예정) ㅇ 합격자 발표 : 8월 초 ㅇ 동점자 처리기준 : 취업지원>장애인>서류전형 고득점 순>면접위원회 결정(투표) ㅇ 면접전형 평가항목 및 평가 기준 -의사소통 능력(40점): 의사파악 능력, 의사전달 능력, 타인과의 소통능력 전반 -조직 적합성(30점): 공동체 의식 등, 조직에 대한 적응능력, 성실성, 책임감 등 -윤리의식(30점): 직업적 윤리의식, 개인적 윤리의식, 도덕적 판단력 |
| 우대내용 |
ㅇ 취업지원 대상자 : 각 전형단계 만점의 10% 또는 5% 가점 -취업지원 대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조9 해당자 ㅇ 장애인 : 각 전형단계 만점의 5% 가점 -장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인 ※ 취업지원대상자 가점과 장애인 가점은 유리한 가점 1개만 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | kamco.career.co.kr/ |