수정내역
| 수정 전 | SR 고속열차승무원(부산)_공개경쟁채용 최종 : 응시인원 26명, 선발인원 26명 |
|---|---|
| 수정 후 | SR 고속열차승무원(부산)_공개경쟁채용 최종 : 응시인원 19명, 선발인원 19명 |
| 수정 사유 | SR 고속열차승무원(부산)_공개경쟁채용 3차(증빙서류 검증결과) 수정에 따른 최종 정보 수정 |
| 수정일 | 2019.07.30 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 코레일관광개발(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 이용.숙박.여행.오락.스포츠 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,부산 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 150 |
| 우대조건 | 취업지원 대상자, 장애인 대상자, 비수도권지역인재 대상자, '18년 2월 7일 이후 응시요건 기준 (주)이브릿지에 입사하여 공고일 현재까지 (주)이브릿지에 재직 중인 자 |
| 공고기간 | 19.06.13 ~ 19.06.19 |
| 응시자격 |
1. 공통 응시요건 가. 인사규정 제9조(채용자격)에 따른 결격사유가 없는 자 나. 공무원 채용 신체검사 규정에서 정하는 신체검사 결과 결격사유(유효기간 경과, 판정보류, 불합격 판정 등)가 없는 자 다. 임용예정일(‘19년 8월 1일)에 근무가 가능한 자 라. 학력, 성별 제한없음, 임용예정일(`19.8.1.) 기준 정년 만60세 초과, 만18세 미만자 지원불가 * 1959.08.02. 이후, 2001.08.01. 이전 출생자 지원가능 마. 채용분야별 NCS(국가직무능력표준) 기반 요구되는 직무기술서(직무수행 능력, 직무수행 내용, 지식, 기술, 수행태도, 자격사항, 직업기초능력)상 업무능력을 갖춘 자 2. (제한경쟁채용) ‘18년 2월 6일 이전 ㈜이브릿지(업체명)에 입사하여 SR 고속열차 승무사업 업무를 수행, 공고일 현재까지 ㈜이브릿지 재직 및 SR 고속열차 승무사업 업무를 수행 중인 자 3. (공개경쟁채용) ‘18년 2월 7일 이후 ㈜이브릿지(업체명)에 입사하여 SR 고속열차 승무사업 업무를 수행, 공고일 현재까지 ㈜이브릿지 재직 및 SR 고속열차 승무사업 업무를 수행 중인 자 ※ 세부 응시자격은 공고문 참조 |
| 결격사유 |
1. 인사규정 제9조(채용자격) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 않는다. 가. 피성년후견인 및 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 나. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 완료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 다. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 라. 법률에 의해 공민권이 정지 또는 박탈된 자 마. 병역을 기피한 자 바. 타 직장에서 부정행위 또는 태만으로 인하여 해임된 자 2. 공무원 채용 신체검사 규정에서 정하는 신체검사 결과 결격사유(유효기간 경과, 판정보류, 불합격 판정 등)가 없는 자 ※ 세부 응시자격은 공고문 참조 |
| 전형절차/방법 |
1. (제한경쟁채용) ① 서류검증 ？ ② 면접심사 ？ ③ 결격사유 조회 ？ ④ 최종합격 가. (서류검증) 재직증명서((주)이브릿지), 기본증명서(상세), 신체검사서(공무원 채용 기준), 건강보험자격득실확인서 나. (면접심사) '17년 5월 12일 ~ '18년 2월 6일 기간 내 응시요건 기준으로 (주)이브릿지(업체명)에 입사한 자에 한하여 면접심사(채용경로, 친인척 여부 등 확인) 시행 * 「정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침」에 따라 향후 채용비리 사실이 확인 될 경우 채용의 취소를 확인하는 내용이 포함된 공정채용 확인서 징구 * 면접장소 : 추후 별도 공지 다. (결격사유 조회) 기본증명서(상세) 확인을 통해 등록기준지 상 행정관청(지자체)으로 결격사유 기록사항 조회 라. (최종합격) 서류검증, 면접심사, 결격사유 조회를 통과한 인원 2. (공개경쟁채용) ① 서류심사 ？ ② 면접심사 ？ ③ 면접심사 합격자 대상으로 증빙서류 검증 ？ ④ 신체검사서(공무원 채용 기준) 확인 ？ ⑤ 결격사유 조회 ？ ⑥ 최종합격 가. (서류심사) 입사지원서 상 입력한 자기소개서, 교육사항, 경력사항, 경험사항, 가점(응시요건 기준 (주)이브릿지 재직자, 취업지원 대상자, 장애 대상자, 비수도권지역인재 대상자) 사항을 바탕으로 서류심사 시행 * 최종 합격인원의 3배수 이내 선발 * 평가 평균점수가 60점(100점 만점 기준) 미만인 경우 불합격 처리 나. (면접심사) 서류심사 합격자를 대상으로 토론면접 시행 * 평가기준 : NCS(국가직무능력표준) 기반 직업기초능력 5가지 평가 * 2017년 5월 12일 이후 응시요건 기준으로 ㈜이브릿지(업체명)에 입사 후 현재까지 재직 중인 자에 한하여 공정채용확인서 징구 * 각 채용분야 별 평가점수 고득점자 순서로 선발 다. (증빙서류 검증) 고용노동부 ？평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 채용과정 개선 필요사항？(‘18.07.)에 따라 면접심사 합격자에 한하여 입사지원서 작성 시 입력한 증빙서류 각 항목(교육, 경력, 경험, 가점) 검증 * 안내한 기한 내 미제출 및 제출한 서류가 사실과 다른 경우 불합격 처리 * 경력사항은 경력증명서(재직증명서) 및 고용보험 피보험자격 이력내역서 또는 경력증명서(재직증명서) 및 건강보험자격득실확인서 확인을 통해 진위여부 확인 라. (신체검사서 확인) 증빙서류 검증 합격자를 대상으로 공무원 채용 기준 신체검사서 확인을 통해 판정결과 유효기간 경과, 판정보류, 불합격 등 발생 시 채용 불합격 처리 * 공무원 채용 신체검사 규정 제4조(불합격 판정기준) 및 [별지서식] 참고 * 증빙서류 검증 합격인원에 한하여 신체검사 시행일정 유선안내 마. (결격사유 조회) 증빙서류 검증 합격자를 대상으로 등록기준지 상 행정관청으로 결격사유 기록사항을 조회 요청하여 결격사유(수형/파산/후견 등) 사실 발견 시 인사규정 제9조에 따른 불합격 처리 * 증빙서류 검증 합격인원에 한하여 결격사유 조회를 위한 기본증명서(상세) 제출일정 유선안내 ※ 블라인드 채용 시행 ※ 세부사항은 공고문 참조 |
| 우대내용 |
1. 취업지원 대상자 2. 장애인 대상자 3. 비수도권지역인재 대상자 4. '18년 2월 7일 이후 응시요건 기준 (주)이브릿지에 입사하여 공고일 현재까지 (주)이브릿지에 재직 중인 자 ※ 가점사항 복수인정 ※ 취업지원 대상자는 서류심사 및 면접심사 시 가점 적용, 장애인 대상자 및 비수도권지역인재 대상자는 서류심사 시에만 가점 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | co.korailtravel.com |