수정내역
| 수정 전 | www.tipa.or.kr |
|---|---|
| 수정 후 | https://www.tipa.or.kr/s040401/view/id/10730 |
| 수정 사유 | 채용관련 URL 수정 |
| 수정일 | 2019.08.01 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 중소기업기술정보진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 대전 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 우대내용 참조 |
| 공고기간 | 19.08.01 ~ 19.08.19 |
| 응시자격 |
* 자세한 사항 공고문 참조* 1. 전문자격*(회계사 또는 세무사)을 취득하고 관련 분야 경력이 있는 자** * 공인회계사 자격 취득 후 공인회계사법 제7조에 의한 등록을 완료한 회계사 또는 세무사 자격 취득 후 세무사법 제6조에 의한 등록을 완료한 세무사 ** 경력기간에는 제한이 없으나 경력기간에 따라 직급을 달리 적용하지 않음.(전문위원 ‘다급’ 적용) 2. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당되지 않는 자 3. 남성의 경우 병역필 또는 면제 4. 임용 예정일부터 근무 가능한 자 |
| 결격사유 |
다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 3. 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자 4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 5. 기정원의 징계에 의하여 면직조치된 자 6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 7. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
| 전형절차/방법 |
* 자세한 사항 공고문 참조* 1. 서류전형(가중치 70%) * 채용예정인원 대비 5배수 내외 통과 - 직무관련 교육 및 경력사항, 지원서 충실도 등 평가 2. 면접전형(가중치 30%) - 조직적응력, 의사소통능력, 직업윤리, 전문성 등 평가 * 합격자 결정 : 서류전형 및 면접전형 점수를 반영하여 종합점수 기준 80점 이상 득점자 중 1순위자를 최종 합격자로 결정 단, 종합점수 산출결과 80점 미만인 자에 대해서는 해당 직급에 대한 적격자가 아닌 것으로 판단하여 채용하지 않음 |
| 우대내용 |
* 자세한 사항 공고문 참조* * 아래 제시한 대상이 중복될 경우 두 가지 항목 중 유리한 가산점만 부여) 1. 취업보호·지원대상자(국가유공자, 장애인재) - 국가유공자 전형별 만점의 5% 또는 10% - 장애인재 전형별 만점의 5% 2. 비수도권 지역인재, 중소기업 재직기간 3년 이상자, 한국사능력검정시험 3급 이상자 : 서류전형 만점의 3% |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.tipa.or.kr/s040401/view/id/10730 |