공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국양성평등교육진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,교육.자연.사회과학 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관,대졸(4년),석사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 4 |
| 우대조건 | (공통) 취업보호지원대상자, 장애인 등 |
| 공고기간 | 19.08.02 ~ 19.08.12 |
| 응시자격 |
<위탁사업운영> (채용분야1) 중앙폭력 예방교육 지원기관 운영 ？ 지원기관운영 ㅇ기본요건의 결격사유에 해당되지 않는 자 - 사회학, 여성학, 사회복지학, 행정학, 교육학, 경영학 등 전공자 우대 (채용분야2) 중앙폭력 예방교육 지원기관 운영 ？ 콘텐츠 개발 및 운영 ㅇ학사학위 취득자 - 여성학, 사회학, 문화학, 문화인류학, 교육학, 교육공학 등 전공자 우대 - 폭력예방교육(성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매) 콘텐츠 개발자 우대 (채용분야3) 공공기관 폭력예방교육 현장점검 및 컨설팅사업 운영 ㅇ석사학위 취득자 또는 학사학위 취득 후 교육관련 경력 2년 이상 - 여성학, 사회학, 교육학, 행정학 등 전공자 우대 (채용분야4) 아동청소년대상 성범죄자 재범방지교육 ㅇ기본요건의 결격사유에 해당되지 않는 자 - 사회학, 여성학, 사회복지학, 행정학, 교육학 등 전공자 및 여성· 시민 사회단체 경력자 우대 |
| 결격사유 |
ㅇ기본요건 : 아래 결격사유에 해당 되지 않는 자 - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 - 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
| 전형절차/방법 |
채용공고 : 진흥원 홈페이지를 포함한 2곳 이상에 10일 이상 공고 - 사람인 채용시스템, 진흥원 홈페이지, 알리오 등 - 접수방법 : 채용시스템 온라인 접수 (주소 : http://kigepe.saramin.co.kr) <1차 서류전형(분야별 15배수 이내)> - 평균 80점 이상 득점 상위자 선발 <2차 필기전형(분야별 5배수 이내)> ㅇ인성검사 : 부적격 탈락 ㅇNCS 직업기초능력검사 : 분야별 득점 상위자 선발 <3차 면접전형(분야별 1배수)> (채용분야1) ㅇ (직무능력) PT심사 : 중앙 폭력예방교육 지원기관 운영 직원의 역할 ＊본 교육의 현황을 살펴보고, 찾아가는 폭력예방교육 활성화를 위한 운영 직원으로서의 자질과 역할(사업관리, 홍보, 협력 지원 등) 제시(10분, 슬라이드 10매 이내, 표지·목차는 페이지수 제외) ㅇ 면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가 (채용분야2) ㅇ (직무능력) PT심사 : 폭력예방 통합교육 콘텐츠 제작 및 보급 계획 (교육대상 자유선택) ＊대상분석 및 이에 기초한 적합한 콘텐츠 제작 유형 제시, 콘텐츠 핵심메시지 및 세부내용, 콘텐츠 보급 방안 포함(10분, 슬라이드 10매 이내, 표지·목차는 페이지수 제외) ㅇ 면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가 (채용분야3) ㅇ (직무능력) PT심사 : 공공기관 폭력예방교육 컨설턴트 전문화 방안 ＊공공기관 폭력예방교육 현황 및 문제점, 폭력예방교육 컨설팅을 위한 컨설턴트 자격요건 및 관리계획, 역량강화 방안 등 (10분, 슬라이드 10매 이내, 표지·목차는 페이지수 제외) ㅇ 면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가 (채용분야4) ㅇ (직무능력) PT심사 : 아동·청소년 대상 성범죄자 재범방지교육 사업 관리방안 ＊본 사업의 현황을 살펴보고, 사업운영 및 관리방안(사업관리, 강사 발굴, 홍보, 협력 지원 등)을 제시(10분, 슬라이드 10매 이내, 표지·목차는 페이지수 제외) ㅇ 면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가 <4차 전형 : 적격여부 심사, 채용신체검사> ※ 면접전형 합격자발표일로부터 입사포기자 발생하거나, 최종합격자에게 채용 결격사유가 있는 경우 면접전형 차순위자 순으로 4차 전형 참여 기회 부여 가능 |
| 우대내용 |
취업보호지원대상자(전형별 만점의 5~10%) ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자 ㅇ 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업보호대상자 장애인(전형별 만점의 5%) ㅇ 장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법 제2조에 의한 장애인 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kigepe.or.kr/user/cop/bbs/selectBoardArticle.do?bbsId=BBSMSTR_000000000033&nttId=3917&bbsTyCode=BBST03&bbsAttrbCode=BBSA03&authFlag=N&pageIndex=1&menuNo=13300&pageUnit=10&searchBgnDe=&searchEndDe=&searchCnd=0&searchWrd= |