수정내역
| 수정 전 | [(건축-서울)직렬 2차전형 결과확정일] 2019.8.8 |
|---|---|
| 수정 후 | [(건축-서울)직렬 2차전형 결과확정일] 2019.8.9 |
| 수정 사유 | (건축-서울)직렬 2차전형 결과확정일 오기입(단순오타) |
| 수정일 | 2019.08.08 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국부동산원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,영업판매 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,대구 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 30 |
| 우대조건 | 국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원(보호)대상자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 등록장애인, 「국민기초생활 보장법」에 의한 수급자(본인 또는 자녀), 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원 중 자녀 등 |
| 공고기간 | 19.07.04 ~ 19.07.19 |
| 응시자격 |
- 공고일 기준 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)인 자 *「청년고용촉진 특별법」시행령 제2조 단서에 따른 청년 기준 - 성별, 학력 및 전공 등 별도 지원자격 제한없음 - 입사예정일(2019. 8월 말 예정)로부터 근무 가능한 자 - 우리 원 인사규정 상 채용결격사유가 없는 자 - 우리 원 인턴 또는 IPP(장기현장실습생) 경험이 없는 자 |
| 결격사유 |
인사규정 제17조(채용금지자) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조 내지 제6조의 규정에 따라 지정·고시된 공공기관에서 부정합격이 적발되어 그 채용이 취소된 후 5년을 경과하지 아니한 자 10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 서류전형 ㅇ (심사기준) 1단계(적격심사) ⇒ 2단계(역량평가(100점 만점)) ㅇ (심사대상) NCS 기반 입사지원서 등 제출서류 일체 ㅇ (합격인원) 고득점자 순으로 채용분야별 채용예정인원의 3배수 이내에서 결정 ㅇ (동점자처리) 동점자는 전원 합격처리 2. 면접전형 ㅇ (대 상) 서류전형 합격자 ㅇ (평가항목) 직업기초능력평가(100점 만점) * 직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력 ㅇ (합격인원) 채용분야별 고득점자 순으로 채용예정인원 범위 이내에서 결정 ※ 단, 60점 미만 득점자는 불합격 처리 ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 다음의 순서별 고득점 순으로 합격자 결정 - 1순위 : 서류전형 점수 - 2순위 : 면접전형 평가항목 중 의사소통능력 → 문제해결능력 → 조직이해능력 → 정보능력 → 수리능력 순서별 고득점자 3. 신체검사 ㅇ (대 상) 면접전형 합격자 ㅇ (전형방법) 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용 신체검사 결과 제출 * 검사결과 : 합격 / 불합격/ 판정보류로 분류 ㅇ (판정보류) 판정보류자의 경우 별도 기한 내 합격판정서 제출 * 재검사 비용은 본인이 부담 |
| 우대내용 |
1. 사회적 가치 실현 관련 우대사항 (※ 중복시 가장 유리한 가점 1개만 인정) - 국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원(보호)대상자 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 등록장애인 - 「국민기초생활 보장법」에 의한 수급자(본인 또는 자녀) - 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원 중 자녀 2. 자격 관련 우대사항 (※ 중복시 가장 유리한 가점 1개만 인정) - 공통 : 한국사능력검정시험 2급 이상(국사편찬위원회) - 부동산 분야 : 감정평가사, 공인중개사, 주택관리사 - 통계 분야 : 사회조사분석사 1급 - 경영 분야 : 공인회계사, 세무사, 공인노무사 - 건축 분야 : 건축사, 관련분야 기술사, 건축물에너지평가사, 관련분야 기사 3. 지역인재 우대사항 (※ 중복시 가장 유리한 가점 1개만 인정) - 이전지역인재(대구·경북) - 비수도권 지역인재 4. 우대사항 적용 - 전형별로 상기 항목별(사회적 가치 실현, 자격, 지역인재) 우대사항에 대한 가점을 합산하여 적용 * 단, 항목내에서 가장 유리한 가점 1개만 인정하고, 가점의 합계는 만점의 15% 이내에서 적용 ※ 상세 내용은 채용공고문 확인 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kab.co.kr |