공공기관 채용정보
| 기관명 | 건설근로자공제회 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,사회복지.종교,정보통신 |
| 고용형태 | 무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형),정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,고졸 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,대구,부산,광주,경기,강원,충북,경남,전북,제주 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 24 |
| 우대조건 | 관계법령에 따른 취업지원대상자(보훈), 관계법령에 따른 장애인, 공고문에 표시된 자격증 보유자 우대 |
| 공고기간 | 19.08.14 ~ 19.08.28 |
| 응시자격 |
1. 공통자격 ㅇ연령 : 당사의 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자(채용일 기준) *체험형 청년인턴의 경우 청년인 자(채용일 기준) ㅇ성별·어학 성적 : 제한 없음 ㅇ공제회 인사규정 제22조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ㅇ병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ㅇ분야별 중복지원 불가(중복지원 확인 시 서류전형 불합격 처리) 2. 세부자격 ㅇ일반6급(전산): 정보처리기사 자격증 소지자 ㅇ일반6급(일반행정): 공통자격 참조 ㅇ일반6급(일반행정,제한(장애)): 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 장애인 ㅇ일반6급(일반행정,제한(보훈)): 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른 취업지원대상자 ㅇ일반6급(일반행정,제한(거주지)): 채용공고일 전일 기준 주민등록상 주소지가 근무지 해당 권역인 자 ㅇ일반7급(일반행정,제한(거주지)): 고등학교 졸업자, 채용공고일 전일 기준 주민등록상 주소지가 근무지 해당 권역인 자 ㅇ무기계약직(취업지원상담원): 직업상담사 자격증 소지자, 유·무료 직업소개사업소 등 직업상담 업무 관련 2년 이상 근무 경력 또는 건설현장 노무관리업무 전담자로 2년 이상 근무 경력 있는 자 ㅇ기간제(취업지원상담원): 직업상담사 자격증 소지자(육아휴직 대체근로) ㅇ체험형 청년인턴(일반): 만34세 이하, 컴퓨터활용능력 또는 워드프로세서 자격증 소지자 ㅇ체험형 청년인턴(제한(거주지)): 만34세 이하, 컴퓨터활용능력 또는 워드프로세서 자격증 소지자, 채용공고일 전일 기준 주민등록상 주소지가 근무지 해당 권역인 자 |
| 결격사유 |
ㅇ피성년후견인 또는 피한정후견인 ㅇ파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ㅇ금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 사람 ㅇ금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람 ㅇ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ㅇ법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 ㅇ징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 사람 ㅇ병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 ㅇ채용신체검사에 불합격 판정을 받은 사람 ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ㅇ다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소가 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 ㅇ형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ서류전형: NCS기반 자소서, 경력·경험기술서 평가 (25배수(무기계약 및 기간제근로자 5배수)선발예정) ㅇ필기전형: 인성검사(적·부), NCS기반 필기시험(5배수 선발예정, 무기계약 및 기간제근로자는 해당없음) ㅇ면접전형: NCS기반 면접 (일반6급은 토론면접 포함) |
| 우대내용 |
ㅇ관계법령에 따른 취업지원대상자(보훈) 가점 ㅇ관계법령에 따른 장애인 가점 ㅇ공고문에 표시된 자격증 보유자 우대 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://cwma.incruit.com |