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2019년 하반기 독립기념관 직원 채용 공고
2019.08.14 / 마감

공공기관 채용정보

기관명 독립기념관
표준직무(NCS) 교육.자연.사회과학,법률.경찰.소방.교도.국방,문화.예술.디자인.방송,기계,정보통신,연구
고용형태 무기계약직,비정규직,정규직
학력정보 학력무관,석사,박사
채용구분 신입+경력
근무지 충남
근무분야
채용인원 6
우대조건 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 정부.지방자체단체.공공기관 청년인턴 및 독립기념관 기간제 근로자 5개월 이상 근무 경력자, 해당 직무 관련 자격증 보유자
공고기간 19.08.14 ~ 19.08.30
응시자격 ㅇ 공통
- 연령, 성별 제한없음(단, 인사규정 제42조(정년)에 의한 만60세 미만인 자)

ㅇ [기술직] 방재 및 소방(6급): 소방설비기사(기계 또는 전기분야) 자격증을 소지한 직무 분야(소방, 방범, 통신, 방송, 승강기 등) 3년 이상 경력자
ㅇ [기술직] 기계(6급): 공조냉동기계기사, 에너지관리(열관리)기사, 건축설비기사 중 1개 이상의 자격증을 소지한 직무 분야 3년 이상 경력자
ㅇ [공무직 일반] 전시해설(마급): 어학시험 기준<토익스피킹130, 오픽IM2, 토익750> 중 1개 이상을 충족하고, 영어로 전시해설이 가능한 자, 주말 및 공휴일 근무가 가능한 자
※ 어학성적은 2017.8.15.이후 응시하고, 공고일(2019.8.14.)까지 성적이 발표된 국내 정기시험 성적만 인정
ㅇ [공무직 일반] 교육운영(마급): 제한없음
ㅇ [공무직 전문] 연구 및 연구지원(마급): 한국근현대사, 독립운동사 분야 석사학위 소지자
ㅇ [기간제] 연구 및 연구지원_자료발굴: 한국근현대사, 독립운동사 분야 박사학위 소지자 또는 석사학위를 소지한 직무 분야 4년 이상 경력자(직무분야: 한국근현대사 관련 자료수집, 독립운동가 발굴 업무분야)
결격사유 ㅇ 국가공무원법 제33조 및 독립기념관 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 남자의 경우 병역을 기피한 사실이 있는 자
ㅇ 임용비리(부정합격자, 비리자)에 해당하는 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 의한 비위면직자의 취업제한에 해당하는 자
전형절차/방법 ㅇ 1차(서류전형_200배수): 200배수 미만 지원시 적/부 여부 검증, 200배수 초과 지원 시 교육사항, 경력(경험)사항, 자기소개서(직무능력소개서), 우대사항을 점수화하여 선발
- 배점: 교육사항(30점), 경력(경험)사항(30점), 자기소개서 및 직무능력소개서(40점), 자격가점(추가1~5점)
ㅇ 2차(필기시험_10배수): 직무수행능력(전공) 20문항, 직업기초능력 20문항, 한국사(근현대사 및 독립운동사 포함) 20문항
- 공무직 일반(교육운영), 공무직 전문(연구 및 연구지원), 기간제(연구 및 연구지원_자료발굴)은 한국사를 직무수행능력으로 평가(40문항)
- 기간제(연구 및 연구지원_자료발굴)은 5배수 선발
ㅇ 3차(논술시험_5배수): 독립기념관 설립목적(미션,비전)과 해당 지원 직무 관련 논술(기간제 제외)
ㅇ 4차(면접_1배수): 직무수행능력중심 블라인드면접 실시(다대다 면접)
- 전시해설(공무직 일반)은 영어면접 병행 실시

※ 최종 합격자에 대하여는 3개월 이내의 인턴기간을 거친 후 평가에 의하여 정규 임용여부를 결정(기간제 직원은 인턴과정 미실시)
우대내용 ㅇ 공통우대
- 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자는 관계법령에 따라 우대
- 정부.지방자체단체.공공기관 청년인턴 및 독립기념관 기간제 근로자 5개월 이상 근무 경력자는 서류전형 가점
- 우대 자격증 소지자
*공통: 컴퓨터 활용능력 1~2급, 워드프로세서 1급, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사, 사무자동화산업기사, 한국사능력검정 1~3급
*기술직: 기술사, 기능장
*공무직 일반(교육운영): 정학예사, 준학예사, 초.중등교원(정교사), 청소년지도사

ㅇ 모집분야별 우대
- [기술직] 방재 및 소방(6급): 직무 분야 기술사, 기능장 소지자
- [기술직] 기계(6급): 직무 분야 기술사, 기능장 소지자
- [공무직 일반] 교육운영(마급): 정학예사?준학예사, 초?중등 교원(정교사), 청소년지도사 자격증 소지자
전형단계별 채용정보
  • [기술직] 방재 및 소방(6급)

    1차 : 선발인원 14명 / 응시인원 21명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.09.05
  • 2차 : 선발인원 9명 / 응시인원 9명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.09.27
  • 3차 : 선발인원 5명 / 응시인원 9명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.10.08
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.10.23
    최종 경쟁률 : 21 대 1
  • [기술직] 기계(6급)

    1차 : 선발인원 9명 / 응시인원 15명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.09.05
  • 2차 : 선발인원 8명 / 응시인원 8명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.09.27
  • 3차 : 선발인원 5명 / 응시인원 7명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.10.08
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.10.23
    최종 경쟁률 : 15 대 1
  • [공무직 일반] 전시해설(마급)

    1차 : 선발인원 24명 / 응시인원 25명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.09.05
  • 2차 : 선발인원 10명 / 응시인원 17명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.09.27
  • 3차 : 선발인원 5명 / 응시인원 10명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.10.08
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.10.23
    최종 경쟁률 : 25 대 1
  • [공무직 일반] 교육운영(마급)

    1차 : 선발인원 141명 / 응시인원 144명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.09.05
  • 2차 : 선발인원 18명 / 응시인원 102명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.09.27
  • 3차 : 선발인원 5명 / 응시인원 16명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.10.08
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.10.23
    최종 경쟁률 : 144 대 1
  • [공무직 전문] 연구 및 연구지원(마급)

    1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.09.05
  • 2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.09.27
  • 3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.10.08
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.10.23
    최종 경쟁률 : 3 대 1
  • [기간제] 연구 및 연구지원_자료발굴

    1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.09.05
  • 2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.09.27
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2019.10.23
    최종 경쟁률 : 2 대 1
공고문
입사지원서
직무기술서
기타 첨부파일
미첨부 사유
원문 URL www.i815.or.kr/2018/news/news.do?mode=V&no=990479

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