공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국자산관리공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,운전.운송,영업판매 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,대전,부산,광주,경기,강원,경남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 19 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인 |
| 공고기간 | 19.09.19 ~ 19.09.30 |
| 응시자격 |
<공통> -「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 제15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 -연령, 학력, 전공, 어학 등 제한 없음(블라인드 채용) ※단, 연령의 경우 공고일 기준 만 60세 미만인 자 -채용 확정 후 즉시 근무가능한 자 <업무지원직(일반전형)운전> -1종 보통 또는 대형 운전면허 소지자 -공공기관,법인,단체 등에서 임원 수행 등 2년 이상 운전 경력이 있는 자 <업무지원직(취업지원전형)> -취업지원 대상자: 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5,18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조9 해당자 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고 유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동, 청소년 대상 성범죄 10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 공사에 취업이 제한되는 비위면직자 등에 해당하는 자 13. 공사 「인사규정」 제16조 제4항을 위반하여 선정되었거나, 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정 행위를 하여 제16조 제1항의 각 전형에 합격한 사람 14. 공사 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 위 13번 사항에 해당하는 사유로 채용이 취소되거나 퇴직한 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ※「인사규정」제 16조 제4항 : 직원은 제1항의 각 전형과정 및 정규직 전환과정에서 부정한 의도 및 방법 또는 과실로 특정인을 선정 또는 탈락되도록 하여서는 아니 된다. |
| 전형절차/방법 |
1. 채용공고·접수 ㅇ 접수기간 : 2019.9.19.(목) ~ 9.30.(월) 17:00 限 ㅇ 접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가) - 공사 채용전형 홈페이지(https://kamco.career.co.kr)에서 직접 입력 2. 서류전형 ㅇ지원자격 미충족 및 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 전원 필기전형 응시 기회 부여 ㅇ결격사유 및 유형 * (공통) 입사지원서 불성실 작성 - 입사지원서 문항과 무관한 내용으로 지원서 작성 - 입사지원서 문항 미기재(공란 등) - 입사지원서 2개 문항 이상을 동일내용으로 작성 * (일반전형(운전)) 지원자격 미충족 - 1종 보통 또는 대형 운전면허 미입력 - 경력증명서 내용 미입력 * (취업지원 전형) 지원자격 미충족 - 취업지원대상자 증명서 미입력 ※ 업무지원직(취업지원전형)에만 해당 ㅇ필기전형 대상자 발표(예정) : 2019.10.2.(수) ㅇ서류심사 합격자는 필기전형 본인 확인용 주민등록상 출생월일 및 증명사진을 기한 내에 등록 - 본인 확인이 가능한 최근 사진을 등록하여 주시기 바라며, 정해진 기한 내 주민등록상 생월일 및 증명사진 등록 요망(2가지 모두 등록 필수) ※미등록자에 한해 필기전형 당일 고사본부에서 본인 확인 예정 3.필기전형(NCS 직업기초능력 평가 및 인성검사) ㅇ NCS 직업기초능력 - 배점: 100점 - 시험시간 : 60분 - 시험과목 : ① 의사소통능력 ② 수리능력 ③ 문제해결능력 ④ 정보능력 ⑤ 조직이해능력 ㅇ 인성검사 - 시험시간 : 30분 - 시험과목: 지원자 인성,신뢰도 및 조직부적응 검사 ※ 총 만점(100점)의 40% 미만 득점 시 전형배수에 관계없이 불합격 처리 4.면접 전형(NCS 심층 면접) ㅇ심층면접 : 인성 및 자질(공직적격성,개인역량 등)과 직무수행에 필요한 능력을 종합적으로 검증(100점) ※ 총 만점(100점)의 40% 미만 득점 시 전형배수에 관계없이 불합격 처리 <동점자 처리 기준(우대순위 순)> - 필기전형 : 동점자 전원 합격 - 면접전형: ①취업지원 ②장애 ③NCS직업기초능력 총점 ※ NCS직업기초능력 총점까지 동순위인 경우 ①의사소통능력 ②수리능력 ③문제해결능력 ④정보능력 ⑤조직이해능력 순서 |
| 우대내용 |
ㅇ취업지원 대상자 - 가산 비율 : 각 전형별 만점의 10% 또는 5% 가점 ㅇ장애인 - 가산 비율 : 각 전형별 만점의 5% 가점 ※ 일반전형은 취업지원 대상자와 장애인 가점이 중복될 경우 유리한 가점 1개만 적용하며, 취업지원전형은 취업지원 대상자와 장애인 가점 중복 적용 *「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5,18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조9 해당자 등 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자 * 취업지원 대상자의 세부 적용사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따름 *「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인 * 모든 우대사항은 총 만점의 40% 이상 득점한 경우에 한하여 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | kamco.career.co.kr |