공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국양성평등교육진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 4 |
| 우대조건 | (공통) 취업보호지원대상자, 장애인 등 |
| 공고기간 | 19.09.20 ~ 19.09.30 |
| 응시자격 |
(채용분야1) 대중매체 양성평등 내용분석 사업 ㅇ 석사학위 이상 학력 소지자 - 여성학, 언론정보학, 커뮤니케이션학, 사회학 전공자 우대 - 대중매체 모니터링 관련 연구 및 사업 기획 경험자 우대 - 뉴미디어(1인방송, 게임, 유튜브 등)분야에 대한 전문성을 갖춘 자 우대 (채용분야2) 공공기관 폭력예방교육 현장점검 및 컨설팅사업 ㅇ석사학위 소지자 또는 학사학위 취득 후 교육관련 경력 2년 이상 - 여성학, 사회학, 교육학, 행정학 등 전공자 우대 (채용분야3)일반행정(장애인 제한경쟁) ㅇ 기본요건의 결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ？장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법？ 제2조에 의한 장애인 ㅇ 청년고용촉진특별법시행령에 따른 청년(만 15세 이상 34세 이하)*임용예정일 기준 ㅇ 학력 전공 제한 없음 |
| 결격사유 |
ㅇ 기본요건 : 아래 결격사유에 해당 되지 않는 자 - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 - 병역법에 의한 병역의무를 기피한 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
| 전형절차/방법 |
채용공고 : 진흥원 홈페이지를 포함한 2곳 이상에 10일 이상 공고 - 사람인 채용시스템, 진흥원 홈페이지, 알리오 등 - 접수방법 : 채용시스템 온라인 접수 (주소 : http://kigepe.saramin.co.kr) <1차 서류전형(분야별 5배수 이내)> - 평균 80점 이상 득점 상위자 선발 <2차 면접전형(분야별 1배수)> (채용분야1) ㅇ PT심사 : 대중매체 양성평등 내용분석(모니터링) 사업계획 PT 발표 - 대중매체 양성평등 내용분석(모니터링) 사업계획서 발표 - 모니터단 운영, 모니터링 보고서 활용방안 및 대국민 인식개선 방안 포함 ㅇ 면접심사 : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가 (채용분야2~3) : 기본자질(인성, 가치관 등), 직무적합성, 발전가능성 등 평가 <3차 전형 : 적격여부 심사, 채용신체검사> ※ 면접전형 합격자발표일로부터 입사포기자 발생하거나, 최종합격자에게 채용 결격사유가 있는 경우 면접전형 차순위자 순으로 3차 전형 참여 기회 부여 가능 |
| 우대내용 |
취업보호지원대상자(전형별 만점의 5~10%) ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자 ㅇ 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업보호대상자 장애인(전형별 만점의 5%) ㅇ 장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법 제2조에 의한 장애인 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kigepe.or.kr/user/cop/bbs/selectBoardArticle.do?bbsId=BBSMSTR_000000000033&nttId=4015&bbsTyCode=BBST03&bbsAttrbCode=BBSA03&authFlag=N&pageIndex=1&menuNo=13300&pageUnit=10&searchBgnDe=&searchEndDe=&searchCnd=0&searchWrd= |