공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국잡월드 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 정보통신 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 컴퓨터, 정보통신, 정보보안 등 교육과목 이수자로서 정보 보안시스템 운영 및 침해사고 대응, 개인정보 보호업무, 정보 보호 컨설턴트, 인프라 관리 등 관련업무 수행 경력이 2년 이상인 자 |
| 공고기간 | 19.10.01 ~ 19.10.15 |
| 응시자격 |
(필수) 관련자격증(정보보안기사, CISA, CISSP, ISMS, 개인정보 관리사, PIMS, 정보처리기사)을 1개 이상 보유한 자 - 관련분야에서 근무한 경력이 2년 이상인 사람 - 공무원 9급 이상으로 근무 경력이 2년 이상인 사람 - 공기업·준정부기관·기타 공공기관에서 5급 또는 6급 이상으로 근무 경력이 2년 이상인 사람 - 잡월드의 업무를 수행할 수 있는 지식과 역량을 갖춘 사람 - 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 |
| 결격사유 |
<다음 중 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없음> - 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 - 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 - 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 -「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 - 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임(징계면직 포함)된 사람으로서 그 징계처분을 받은 날부터 파면은 5년, 해임(징계면직 포함)은 3년이 경과되지 아니한 사람 - 최근 부정합격으로 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 사람 - 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 사람 -「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」 제29조의3에 따라 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력 등의 결격사유가 없는 자 |
| 전형절차/방법 |
지원서 접수 방법 : 워크넷(http://www.work.go.kr) “e-채용마당”을 통한 온라인 지원 ※ 접수는 워크넷 『e-채용마당』으로만 가능(우편, 이메일, 방문접수 불가) 1차 서류전형 발표 : 2019.10.22.(화) - 채용예정인원의 5배수 내외 2차 면접심사 : 2019.10.28.월) - 1인당 약 30분, 자기소개 및 주제발표, 질의응답(개별면접) * 면접당일 제시된 문제에 대한 1page 한글 보고서 작성 후 개별 발표 - 합격자 발표 : 2019.10.29.(화) 임용 : 2019.11.18.(월) 예정 |
| 우대내용 |
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 규정된 자의 경우 취업지원 대상자 증명서에 기재된 가점 비율에 따라 가산(5~10%) - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인의 경우 각 전형별로 5% 가산 - 비수도권 지역 인재의 경우 각 전형별 3% 가산 - 고졸자의 경우 각 전형별 3% 가산 - 공공기관 청년인턴 유경험자의 경우 각 전형별 3% 가산 : 기획재정부 지정 공공기관에서 주 40시간 기준, 2개월 이상 인턴 경험자 ※ 가점 대상이 중복될 경우에는 응시자에게 가장 유리한 사유 하나만 가산 ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처에서 발급받은 증명서가 첨부된 경우에 한하여 인정 ※ 장애인은 관련 기관에서 발급받은 증명서가 첨부된 경우에 한하여 인정 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.work.go.kr |