수정내역
| 수정 전 | 전형방법 및 절차 내 오기 |
|---|---|
| 수정 후 | 전형방법 및 절차 내 오기 수정 |
| 수정 사유 | 경영공시 작성 매뉴얼 내 임직원 채용정보에 따라 공시 당일 별도 수정에 대하여 미벌점 수정 |
| 수정일 | 2019.10.02 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국해양수산연수원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,농림어업,연구 |
| 고용형태 | 무기계약직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,대졸(2~3년) |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 부산 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 7 |
| 우대조건 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의거 가점 부여) |
| 공고기간 | 19.10.02 ~ 19.10.16 |
| 응시자격 |
1. 기본 응시자격 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원 불가 - 해기교육 지정교육기관 : 첨부파일 내 별표 참조 - 성별 및 연령제한 없음, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자, 채용 즉시 근무 가능한 자 - 임용일 기준(심사기간 포함) 소지면허 및 자격사항이 유효하지 않은 경우 채용 불가 - 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 2. 세부 응시자격 -전임강사 이상 교원-상선항해-케미컬-육상근무 : 채용분야 전문학사 이상 학위 소지자로서 원양구역을 항해구역으로 하는 총 톤수 6,000톤 이상 케미컬 탱커에서 1등 항해사 이상 직책으로 1년 이상 승선격력이 있거나 2급 항해사(상선) 이상 해기사면허 소지자로서 원양구역을 항해구역으로하는 총톤수 6,000톤 이상 케미컬 탱커에서 1등 항해사 이상 직책으로 1년 이상 승선경력이 있는 자 -전임강사 이상 교원-상선기관-일정기간 실습선근무 : 채용분야 전문학사 이상 학위 소지자로서 원양구역을 항해구역으로 하는 기관출력 6,000킬로와트 이상 상선에서 1등 기관사 이상 직책으로 2년 이상 승선한 열유체 공학 관련 석사학위 소지자거나 2급 기관사 이상 해기사 면허 소지자로서 원양구역을 항해구역으로 하는 기관출력 6,000킬로와트 이상 상선에서 1등 기관사 이상 직책으로 2년 이상 승선한 열유체 공학 관련 석사학위 소지자 -전임강사 이상 교원-어선기관-육상근무 : 채용분야 전문학사 이상 학위 소지자로서 원양구역(무제한수역)을 항해구역으로 하는 어선법 제2조 1항 가목에 의한 어업에 종사하는 선박에서 1등 기관사 이상 직책으로 1년 이상 승선경력이 있거나 2급 기관사 이상 해기사 면허 소지자로서 원양구역(무제한수역)을 항해구역으로 하는 어선법 제2조 1항 가목에 의한 어업에 종사하는 선박에서 1등 기관사 이상 직책으로 1년 이상 승선경력이 있는 자 -선박직-기관사 : 3급 기관사 이상 해기사 면허를 소지하고, 원양수역을 항행구역으로 하는 기관출력 1,500킬로와트 이상 어선(어선법 제2조 제1호 해당)에서 기관장으로 1년 이상 승무한 경력이 있는 자 -공무직-시설관리 : 한국전기기술인협회에서 발급하는 전력기술인 경력확인서 상 고급 등급의 전기 직무분야 안전관리담당 경력 7년 이상으로 전기산업기사 이상의 자격증 소지자 -행정직 : 한국해양수산연수원에서 계약직(단기 및 무기직)으로 2년 이상 근무하고 공고일 기준 재직 중인 자 |
| 결격사유 | 결정 통지 후에도 임용결격사유가 발견될 경우 결정이 취소, 해임될 수 있습니다.(부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에 따른 비위면직자등의 취업제한제도 적용) |
| 전형절차/방법 |
1. 1단계 : 인성검사 또는 인성 및 직무능력 검사 - 대상자 : 지원자 전원 - 일시 및 장소 : 10.18.(금) 10:00, 부산상공회의소 - 검사종류 : 인성검사(30분) + 직무능력검사(종합직, 90분) - 준비물 : 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증 또는 운전면허증), 미지참시 인성 및 직무능력검사 응시불가, 컴퓨터용 사인펜 지참, 수정테이프 사용 가능 - 제2단계 대상자 선정기준 : 전임강사 이상 교원(인성검사)-인성검사 결과 "적합"판정인 자 중 서류심사 결과 고득점자 순으로 채용예정 인원의 4배수 이내(동점자 포함)에서 제2단계 대상자 결정, 선박직 및 공무직(인성검사)-인성검사 결과 적합자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 4배수 이내에서 2단계 대상자 결정, 행정직(인성 및 직무능력검사)-인성검사 결과 적합자 중 직무능력검사 결과 고득점자 순으로 채용예정 인원의 4배수(동점자 포함) 이내에서 2단계 대상자 결정 2. 2단계 : 면접심사(전임강사 이상 교원은 강의능력 심사) -전임강사 이상 교원(강의능력심사) : 10. 29.(화) -행정직, 공무직(면접심사) : 10. 28.(월) -선박직(면접심사) 10. 30.(수) 3. 3단계 : 임용 예정자 선정(전임강사 이상 교원은 면접심사) -전임강사 이상 교원(면접심사) : 11. 1.(금) 4. 4단계 : 임용 예정자 선정(전임강사 이상 교원만 해당) 5. 심사단계별 심사기준 -선박직 및 공무직 ＊인성검사 : 인성검사 결과 적합자 선발 ＊서류심사 : 인성검사 결과 적합자 중 고득점자 순으로 자격요건 충족여부 심사 ＊면접심사 : 직무수행능력 70%+직업기초능력 20%+기타10% ＊점수배점 : 면접심사 100점 = 총점 100점 -행정직 ＊인성 및 직무능력검사 : 인성검사 결과 적합자 중 직무능력검사 결과 고득점자 순 선발 ＊서류심사 : 적합자 중 고득점자 순으로 자격요건 충족여부 심사 ＊면접심사 : 직무수행능력 70%+직업기초능력 20%+기타10% ＊점수배점 : 직무능력검사 50점 + 면접심사 50점 = 총점 100점 -전임강사 이상 교원(교수직) ＊인성검사 : 인성검사 결과 적합자 선발 ＊서류심사 : 인성검사 결과 적합자 대상으로 시행(40점) ＊강의능력 : 30점 ＊면접심사 : 30점 ＊점수배점 : 서류심사 40점 + 강의능력 30점 + 면접심사 30점 = 총점 100점 |
| 우대내용 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의거 가점 부여) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.hr.seaman.or.kr |