수정내역
| 수정 전 | 전형단계별 채용정보에서 1차 선발인원을 최종선발인원으로 기입 |
|---|---|
| 수정 후 | 전형단계별 채용정보에서 1차 선발인원을 1차(서류심사) 선발인원으로 기입 |
| 수정 사유 | 전형단계별 채용정보에서 1차 선발인원을 최종선발인원으로 오기입 |
| 수정일 | 2019.10.08 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국노인인력개발원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,사회복지.종교 |
| 고용형태 | 비정규직,청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,대전,부산,경기,제주 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 9 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인 |
| 공고기간 | 19.04.04 ~ 19.04.18 |
| 응시자격 |
o 체험형 청년인턴 ？ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무가능한 자(근무 불가능시 합격 취소) ？ 개발원 인사규정 제13조 결격사유에 해당되지 아니한 자 ？ 청년층(채용일(5.17) 기준 만 34세 이하인 자 : ’84. 5. 17 이후 출생자) ？ 학력제한 없음 ？ 우리원 체험형 인턴 경험이 없는 자 o 육아휴직 대체자 ？ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무가능한 자(근무 불가능시 합격취소) ？ 개발원 인사규정 제13조 결격사유에 해당되지 아니한 자 ？ 학력 제한 없음 |
| 결격사유 |
임용 결격사유(인사규정 제13조) 1) 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3) 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자 4) 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자 5) 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6) 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자 7) 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로서 임용이 취소 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
o 서류전형 ？ 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등을 종합적으로 평가 ？ 공통분야(70), 경력사항(15), 자격사항(15) o 면접전형 ？ 서류전형 합격자에 한하여 실시하되, 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가 ？ 공인으로서의 자질(20), 면접태도(20), 업무수행능력(20), 전문성(20), 조직친화력(20) 세부사항은 하단 공고문 참고 |
| 우대내용 |
o 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따라 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 서류, 면접시 만점의 5%, 10% 가산 o 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제28조에 따라 장애인의 경우 관련 내부 규정에 따라 서류, 면접시 만점의 5% 가산 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | kordi.saramin.co.kr |