수정내역
| 수정 전 | 직렬(직군) 분류 공개경쟁채용 기준 작성 - 일반사무, 회계, 정보화 |
|---|---|
| 수정 후 | 직렬(직군) 분류 제한경쟁채용 기준 작성 - 일반사무 |
| 수정 사유 | 담당자 착오 |
| 수정일 | 2019.10.10 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 영화진흥위원회 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 부산 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 영화진흥위원회 체험형 인턴 경험자(1회에 한함), 사회형평정책 대상자(이전지역(부산)인재, 비수도권 지역인재, 취업지원대상자(국가유공자), 경력단절여성) |
| 공고기간 | 19.10.10 ~ 19.10.25 |
| 응시자격 |
○ 장애인으로 등록된 자 ○ 국가공무원법 제33조에 의한 채용 결격 사유가 없는 자 ○ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ○ 위원회 인사규정 제12조(결격사유) 다음 각 호의 1에 의한 결격사유가 없는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행 유예기간이 끝난 날로부터 1년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 인사구비서류를 허위·조작 또는 기타 부정한 방법 등 자격기준 위반, 변칙채용 등으로 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 8. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산 상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 자 9. 타공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ○ 한국영화에 대한 소양이 있는 자 ○ 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음 ○ 최종 합격 후 바로 근무가 가능한 자(2019년 12월 입사 예정) ○ 남자의 경우 원서 접수 마감일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ 공인외국어성적 기준 점수 이상인 자(첨부파일 참조) |
| 결격사유 |
○ 위원회에서는 해외진출 업무 특성 및 순환근무를 고려하여 입사지원 시 공인외국어성적(영어, 중국어 중 1개 이상 언어) 최저 기준을 두고 있음에 따라 최저 기준 성적 미달인 자 결격처리 ○ 블라인드 채용 원칙 위반사항(입사지원서 상 출신학교, 전공 등 명시) 해당 시 결격 처리 |
| 전형절차/방법 |
1. 서류전형(적부 심사) 2. 필기전형(NCS직무능력기초검사/인성검사) - 5배수 3. 면접전형(임원면접, 외국어면접) 4. 최종합격자 발표 5. 합격자 신체검사 및 신원조회 6. 채용형 인턴(3개월) 만료 후 정식 임용 |
| 우대내용 |
○ 영화진흥위원회 체험형 인턴 경험자(1회에 한함) ○ 사회형평정책 대상자(이전지역(부산)인재, 비수도권 지역인재, 취업지원대상자(국가유공자), 경력단절여성) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kofic.brms.kr/ |