공공기관 채용정보
| 기관명 | 주식회사 에스알 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 국가유공자, 장애인 |
| 공고기간 | 19.10.11 ~ 19.10.25 |
| 응시자격 |
*병역 - 병역 필 또는 면제자 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 *연령 : 제한없음(공고일 기준 만18세 미만자 및 ‘19.12.31.기준 정년 만60세 초과자는 지원할 수 없음) *학력에 대해 별도 제한 없음 *SAP HR 운영 가능자로서 인사, 급여 및 보수분야 10년이상 경력자(단 급여 5년이상) *입사일로부터 근무 가능한자 |
| 결격사유 |
*당사 인사규정 제8조의 결격사유 해당되지 않는자(세부 결격사유 별첨) *부패방지 및 국민권익위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 대상자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자 |
| 전형절차/방법 |
*(1차)서류전형 - 선발인원의 3배수 선발 - 서류평가내용 : 주요활동, 경력사항 및 직무수행계획서 평가, 어학, 한국사능력검정, 자격증 - 가산점은 가장 유리한 가산점 1개만 적용 - 서류전형 과락기준 : 평가결과 4할 미만은 불합격처리 *(2차)면접전형 - 전형대상 : 서류전형 합격자 - 전형내용 : AI면접+직무PT면접+평가위원면접 - 면접전형 점수배점 : AI면접(20점), 직무PT면접(30점), 평가위원면접(50점) - 과락기준 : 각 배점(AI면접, 직무PT 면접, 평가위원면접)별 100점 기준으로 환산하여 40점 미만 시 과락 - 가산점은 가장 유리한 가산점 1개만 적용 - 합격자 선정 : 면접전형 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발인원의 1배수 선발 - 동점자 처리기준(우선 선발 순) : 국가유공자 취업지원대상자 > 장애인복지법상의 장애인 > 평가위원 면접 > AI면접 *(최종)신체검사 및 신원조회 - 면접전형 합격자에 대해 신체검사 및 신원조회를 실시하여 결격사유에 해당하는 자를 제외하고 최종합격 - 예비합격자 : 5명이상 모집전형은 합격자 중 성적순에 따라 예비합격자 60점이상자 중 5번까지 순번 부여(5명미만 3번까지 운영) - 운영기간 : 최종합격자 발표후 3개월까지 입사포기자 발생시 순번에 따라 합격처리(단, 예비합격자는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음) |
| 우대내용 |
- (법정) 국가유공자취업지원대상자 : 만점의 5% 또는 10% 가점(관계법령에 의거하여 차등부여 가점이 높은 한가지만 부여) - (정책) 장애인고용촉진법 장애인 : 만점의 5% 가점 - 공공기관 급여 및 총 인건비 관리 유경험자 - 철도 및 지하철 운영기관 급여 유경헙자 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.srail.or.kr/hpg/hba/01/view.do?anncNo=31&pageId=KR0604000000 |