수정내역
| 수정 전 | 공고기간 : '19.10.22 ~ '19.10.31 |
|---|---|
| 수정 후 | 공고기간 : '19.10.16 ~ '19.10.31 ㅇ우대조건 (아래내용 추가) - 공사 논문공모전 우수 입상자(체험형 청년인턴에한함) 및 한국사 능력검정시험(국사편찬위) 2등급 이상 보유자(기간제 및 체험형 청년인턴에 한함) ㅇ 우대내용 (아래내용 추가) - 공사 논문공모전 우수 입상자(체험형 청년인턴에한함) 및 한국사 능력검정시험(국사편찬위) 2등급 이상 보유자(기간제 및 체험형 청년인턴에 한함) |
| 수정 사유 | 공고기간 수정, 우대조건, 우대내용 누락된 부분 추가 기재 |
| 수정일 | 2019.10.16 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국무역보험공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,금융.보험,법률.경찰.소방.교도.국방,경비.청소,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 무기계약직,비정규직,청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,충북,경남,전북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 40 |
| 우대조건 | 관련법령에 따른 국가보훈대상자 및 장애인, 비수도권 지역인재, 다문화가족지원법 제2조에 의한 다문화가족의 자녀, 국민기초생활보장법에 의한 국민기초생활수급자(주민등록상 세대원 포함), 직무유관 자격증 보유자(시설(전기,방재)분야만 해당), 공사 논문공모전 우수 입상자(체험형 청년인턴에한함) 및 한국사 능력검정시험(국사편찬위) 2등급 이상 보유자(기간제 및 체험형 청년인턴에 한함) |
| 공고기간 | 19.10.16 ~ 19.10.31 |
| 응시자격 |
<지원직(무기계약직) 공통> ·학력, 연령, 전공 제한 없는 열린 채용 - 단, 채용 공고일 현재 ① 시설분야(전기/방재)는 만60세 미만인 자,② 미화분야는 만65세 미만인 자 · 남성의 경우 2019년 11월 30일(포함) 이전 병역필 또는 면제자 · 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 동조 제3호 내지 제5호의 경우, 교통사고로 인한 경우는 제외 · 공사 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자 · 모든 채용전형에 참여가 가능하고, 채용확정 후 즉시 근무가 가능한 자 <시설(전기)> 다음의 각 호의 어느 하나 기준을 만족하는 자 1. 기술자격 기준 : 전기 관련 아래 자격 중 어느 하나를 취득한 자 * 전기기능사, 전기산업기사, 전기공사산업기사, 전기기사, 전기공사기사, 전기기능장, 건축전기설비기술사, 전기응용기술사, 전기안전기술사 2. 경력 기준 : 관련 업무 경력 2년 이상인 자 <시설(방재)> 다음의 각 호의 어느 하나 기준을 만족하는 자 1. 기술자격 기준 : 방재 관련 아래 자격 중 어느 하나를 취득한 자 * 소방설비산업기사(기계 분야), 소방설비산업기사(전기 분야), 소방설비기사(기계 분야), 소방설비기사(전기 분야), 방재기사, 승강기기사, 승강기산업기사, 승강기 기능사, 소방안전관리자 특급, 소방안전관리자 1급, 소방안전관리자 2급 2. 경력 기준 : 관련 업무 경력 2년 이상인 자 <기간제(휴직대체/기록물관리 전문요원)> · 연령 제한 없음 · 남성의 경우 2019년 11월 30일(포함) 이전 병역필 또는 면제자 · 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 동조 제3호 내지 제5호의 경우, 교통사고로 인한 경우는 제외 · 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조에서 요구하는 기록물관리전문요원의 요건을 갖춘 자 · 공사 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자 · 모든 채용전형에 참여가 가능하고, 채용확정 후 즉시 근무가 가능한 자 <체험형 청년인턴(공통)> · 학력, 전공 제한 없음 · 채용공고 마감일 기준 만15세 이상 만34세 이하인 자로서, 未취업자 또는 취업이 결정되지 않은 자 · 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 동조 제3호 내지 제5호의 경우, 교통사고로 인한 경우는 제외 · 공사 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자 · 모든 채용전형에 참여가 가능하고, 채용확정 후 즉시 근무가 가능한 자 <체험형 청년인턴(특별전형-장애인)> · 「장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」에 따른 장애인 <체험형 청년인턴(특별전형-보훈대상자)> · 국가보훈관계법령에서 정한 취업지원대상자 |
| 결격사유 |
국가공무원법 제33조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
<전형절차> 서류전형 → 면접전형 → 신체검사 및 신원조사 → 최종합격자 발표 서류전형 : 직무수행능력 및 직업기초능력 종합적 평가, 계량평가(외국어능력 또는 직무 관련 경력사항), 합격배수 지원직(무기계약직)* 5배수, 기간제(휴직대체) 5배수, 체험형 청년인턴 3배수 * 채용예정인원이 1명인 시설(전기,방재)분야는 10배수 선발 면접전형 : 지원직(무기계약직)/기간제(휴직대체)/체험형 청년인턴 합격배수 1배수, 직무능력, 의사소통, 문제해결, 조직이해 등 종합평가** ** 지원직(무기계약직)은 면접전형에 인성검사 포함 <전형일정> 서류전형 합격자 발표 : '19.11.13(수) 예정 면접전형 : - 지원직(무기계약직) : '19.11.18(월) 예정(인성검사 포함) - 기간제(휴직대체) : '19.11.19(화) 예정 - 체험형 청년인턴 : '19.11.19(화)~20(수) 예정 * 면접전형 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 정확한 일정은 서류전형 합격자 발표 시 홈페이지 공고 예정 신체검사 : 최종면접 합격자에 한하여 실시 - 공무원채용신체검사규정에 준하여 합격여부 판정 |
| 우대내용 |
·관련법령에 따른 국가보훈대상자 및 장애인 ·비수도권 지역인재 ·「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀 ·「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자 (주민등록상 세대원 포함) ·직무 유관 자격증 보유자(시설(전기,방재) 분야만 해당) - 시설(전기) 직무유관자격증 : 전기산업기사, 전기공사산업기사, 전기기사, 전기공사기사, 전기기능장, 건축전기설비기술사, 전기응용기술사, 전기안전기술사 - 시설(방재) 직무유관자격증 : 소방설비산업기사(기계 분야), 소방설비산업기사(전기 분야), 소방설비기사(기계분야), 소방설비기사(전기 분야), 방재기사, 승강기기사, 승강기산업기사, 소방안전관리자 특급, 소방안전관리자 1급, 소방안전관리자 2급 · 공사 논문공모전 우수 입상자(체험형 청년인턴에한함) 및 한국사 능력검정시험(국사편찬위) 2등급 이상 보유자(기간제 및 체험형 청년인턴에 한함) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | ksure4.recruitcenter.kr |