수정내역
| 수정 전 | ○ 4직급 전문경력직(회계사) - 전형단계별 결과확정일 : 2019.10.22(2차, 최종) |
|---|---|
| 수정 후 | ○ 4직급 전문경력직(회계사) - 전형단계별 결과확정일 : 2019.10.11(2차, 최종) |
| 수정 사유 | 전형단계별 확정일정 수정 |
| 수정일 | 2019.10.22 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국중부발전(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,운전.운송 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,인천,충남,제주,세종 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 12 |
| 우대조건 | [회계사]취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자 [6직급자동차운전원]취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 발전소주변지역주민, 운전분야 근무경력 보유자, 무사고 운전경력 보유자, 운전면허정지 및 취소처분 사실이 없는 자, [6직급 조경담당, 사무담당원] 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 발전소주변지역주민 |
| 공고기간 | 19.09.04 ~ 19.09.20 |
| 응시자격 |
□ 공통자격 1. 학력, 전공, 연령, 성별 제한없음(단, 만 60세 이상인 자는 지원 불가) ※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직 2. 병역 : (남자의 경우)군필 또는 면제자, 현역의 경우 최종합격자 발표예정일('19.10.29) 이전 전역 가능한 자 3. 기타 : 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, '19.10월부터 근무 가능한 자 □ 4직급 전문경력직(회계사) 필수자격 1. (공고일 기준) 금융위원회에 한국공인회계사로 등록을 필한 자 2. (공고일 기준) 회계법인 근무경력 3년 이상 ※ 상기 2가지 자격요건 모두 구비해야 함 □ 6직급 채용분야별 필수자격 ○ 자동차운전원 : (공고일 기준) 1종 대형면허 소지자 ※ 최종면접일 현재 유효한 면허에 한함(면허정지나 면허정지예정자는 응시지원 불가) ○ 조경담당 : (공고일 기준) 조경기사 이상 자격 소지자 ○ 사무담당원(보훈) : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 동법 시행령에 의한 취업지원대상자 ○ 사무담당원(장애인) : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 |
| 결격사유 |
결격사유 : 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유) ※ 인사관리규정 제10조 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 9. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 10. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(불합격 판정기준은 「공무원 채용 신체검사 규정」을 준용한다.) 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자 12. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 13. 「형법」제303조(업무상 위력 등에 의한 간음) 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 14. 채용시 인사청탁 등 비위사실이 발견된 자 15. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 ※ 결격사유와 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다. |
| 전형절차/방법 |
1. 온라인 서류접수 2. 필기전형 가. 대상자 : 자기소개서 불성실 기재자(*)를 제외한 지원자 전원 (* 다른 질문에 대해 동일내용 답변, 의미 없는 특수기호 나열) 나. 평가방법 1) 인성요소평가 : 회사핵심가치 및 조직부적응성(적/부 판정) ※ C~D등급 부적합[전체 S~D(5단계) 등급] 2) 직업기초능력평가 - 4직급 전문경력직(회계사) : 총 80문항(평가요소 : 의사소통능력, 조직이해능력, 자원관리능력, 수리능력) - 6직급 자동차운전원 : 총 60문항(평가요소 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력) - 6직급 조경담당 : 총 80문항(평가요소 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력) - 6직급 사무담당원(보훈, 장애인) : 총 60문항(평가요소 : 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력) 다. 선발예정배수 : 3배수 라. 합격자발표예정일 : '19.10.08(화) 3. 면접전형 가. 평가내용 : 실무 및 인성부분 등 종합평가 나. 점수반영 : 직업기초능력평가(30%) + 면접점수(70%) 다. 선발예정배수 : 1배수 라. 합격자발표예정일 : '19.10.15(화) 4. 신원조회 및 신체검사 가. 평가방법 : 전 분야 공통, 적/부 판정 나. 합격자발표예정일 : '19.10.29(화) 5. 정규임용에 관한 사항 가. 정규직 채용 예정일 : '19.10.31(※ 당사 사정에 따라 변경될 수 있음) ※ 상기 일정은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으므로 반드시 전형단계별 합격자 발표 시 공지하는 확정일정 확인요망 ※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다. |
| 우대내용 |
※ 가점이 중복되는 경우 최상위 가점 1개만 적용 □ 4직급 전문경력직(회계사) 1. 취업지원대상자 가. 우대내용 : 필기 및 면접 전형단계별 배점의 5~10% 가점 * 취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용 2. 장애인 가. 우대내용 : 필기 및 면접 전형단계별 배점의 10% 가점 3. 기초생활수급자 가. 우대내용 : 필기전형 배점의 5% 가점 □ 6직급 자동차운전원 1. 취업지원대상자 가. 우대내용 : 필기 및 면접 전형단계별 배점의 5~10% 가점 * 취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용 2. 장애인 가. 우대내용 : 필기 및 면접 전형단계별 배점의 10% 가점 3. 기초생활수급자 가. 우대내용 : 필기전형 배점의 5% 가점 4. 발전소 주변지역 주민 가. 우대내용 : 필기 및 면접 전형단계별 배점의 10% 가점 5. 운전분야 근무경력 보유자 가. 우대내용 : 필기 및 면접 전형단계별 배점의 10% 가점 6. 무사고 운전경력 보유자 가. 우대내용 : 필기 및 면접 전형단계별 배점의 5% 가점 7. 운전면허 정지 및 취소 처분사실 없는 자 가. 우대내용 : 필기 및 면접 전형단계별 배점의 5% 가점 □ 6직급 조경담당, 6직급 사무담당원(보훈, 장애인) 1. 취업지원대상자 가. 우대내용 : 필기 및 면접 전형단계별 배점의 5~10% 가점 * 취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용 2. 장애인 가. 우대내용 : 필기 및 면접 전형단계별 배점의 10% 가점 3. 기초생활수급자 가. 우대내용 : 필기전형 배점의 5% 가점 4. 발전소 주변지역 주민 가. 우대내용 : 필기 및 면접 전형단계별 배점의 10% 가점 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.komipo.co.kr |