수정내역
| 수정 전 | 경비(공무직 유치지역할당) 1차 선발인원 : 22명 |
|---|---|
| 수정 후 | 경비(공무직 유치지역할당) 1차 선발인원 : 23명 |
| 수정 사유 | 10월28일 경비(공무직 유치지역할당) 1차 선발인원을 22명 확정하였으나, 10월31일 채용과정 상 추가합격자 1명이 발생되어 23명으로 최종확정함 |
| 수정일 | 2019.10.31 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국원자력환경공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,경비.청소,정보통신 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 경북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 10 |
| 우대조건 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 및 중증장애인, 공단 소속 파견용역 종사자 |
| 공고기간 | 19.10.01 ~ 19.10.16 |
| 응시자격 |
-연령, 성별 제한 없음 ※ 지원서접수 마감일 기준 만 61세 이하인 자(단, 경비 및 환경미화직은 만 65세 이하인 자) -병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 사람 -공단의 채용결격사유에 해당하지 않는 자 -공단이 요구하는 자격요건을 갖춘 사람 -(취업제한) 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 -경비의 경우 경비업법 제10조에 결격사유가 없는 자이며 경비업법 시행령 제18조(일반경비원에 대한 교육)에 의거 해당 신임교육을 이수한 자 -전산의 경우 채용분야별 관련 자격증 소지 또는 관련 분야 1년 이상 근무한 자 ※ 지원서접수 마감일 기준 유효한 자격 보유, 상세내용은 직종별 채용공고 참조 |
| 결격사유 |
□ 채용결격사유 -피성년후견인 또는 피한정후견인 -파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 -금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 -금고이상의 형을 받고 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람 -금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 -법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 -징계에 의하여 면직의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 사람 -『병역법』 제76조에서 정한 병역의무 불이행한 사람 -채용신체검사결과 불합격판정을 받은 사람 -제9조에 따른 구비서류*에 허위사실이 발견된 사람 * 지원서, 졸업증명서, 주민등록 등본·초본, 채용신체검사서, 서약서, 그 밖에 공단이 인사관리상 요구하는 서류 -공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 『형법』 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 -『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 -본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 합격한 사람 -다른 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 합격 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 사람 |
| 전형절차/방법 |
□ 전형절차, 전형단계별 선발예정 배수, 평가방법 · 배점 입력 (1차) 서류전형 : 채용예정인원의 60배수 지원서의 적합성(100점), 지원자격 적격 심사(100점) (2차) 필기전형 : 채용예정인원의 3배수 인성·조직적합도 검사(적부판정), 직업기초능력평가(100점) (3차) 면접전형 : 채용예정인원의 1배수 경험면접(100점), 신체검사·신원조회·경력확인(적부판정) -임용 : 2019.12.31.(화) 시용임용 |
| 우대내용 |
-(1.취업지원 대상자) 모든 단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여 -(2.장애인) 모든 단계별 만점의 10% 가점 부여 -(3.기록물관리) 공단 소속 파견용역 종사자 모든 단계별 10점 / 파견재직기간 기간별 모든 단계별 가점(4점∼10점) ※ 가점은 중복적용하지 않고 상위 1개만 적용, 상세내용은 직종별 채용공고 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | korad.recruiter.co.kr |