수정내역
| 수정 전 | 응시원서 양식 미첨부 |
|---|---|
| 수정 후 | 응시원서 양식 첨부 |
| 수정 사유 | 응시원서 양식 첨부 |
| 수정일 | 2019.11.04 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국국방연구원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인 |
| 공고기간 | 19.11.04 ~ 19.11.11 |
| 응시자격 |
1. 출판전문 단기인력(교열): 편집/교열경력 3년 이상 2. 출판전문 단기인력(편집디자인): 디자인 편집경력 3년 이상 |
| 결격사유 |
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 3. 신체검사결과 채용결격으로 판정된 자 4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 5. 금고 이상의 형에 처할 범죄행위로 수사가 진행 중에 있거나 형사재판의 계류 중에 있는 자 6. 국가공무원법 제 26조의 3/공무원임용령 제4조에 의거 외국인 및 복수국적자 지원 제한 7. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항에 해당하는 자로서, 2항의 취업제한 기준에 해당하는 자 8. 공공기관에 부정하게 채용되어 합격 취소 또는 면직된 후 5년이 경과되지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 | 1. 서류전형 및 면접전형: 직업기초능력 및 직무수행능력 평가① 평가방법: 각 평가요소별 평가기준에 따라 평가② 평가요소 및 반영비율 가. 서류전형: 자격요건 구비여부 및 블라인드 채용 위반여부 나. 면접전형: 종합면접 100% ※ 자격미비 및 블라인드 채용 위반 시 전체항목 0점 처리③ 면접전형 평가기준: 5개 등급 평가(S 100, A 90, B 80, C 70, D 60)④ 합격기준 및 배수: 전형위원 평균 85점 이상 득점자 중 분야별 채용인원의 최대 1배수⑤ 면접전형 합격자 중 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인 순으로 합격처리하며 동점자 대상 면접전형 재실시하여 합격자 결정⑥ 예비합격자: 합격기준 충족자 중 득점 순위에 따라 채용예정인원의 최대 3배수 |
| 우대내용 |
1. 취업보호대상자① 반영방법: 보훈(지)청에서 발행한 취업지원대상자증명서 제출 시 명시된 비율(만점의 5% 또는 10%) 에 따라 가산점 부여② 반영단계: 면접전형③ 비고: 관계 법령에 따라 채용인원 4명 이상인 분야에만 가산점에 따른 순위변동 발생 및 면접시험 동점자 발생 시 우대 2. 장애인① 반영방법: 지자체에서 발행한 장애인 증명서 제출 시 가산점(만점의 5%) 부여② 반영단계: 면접전형 3. 우대사항 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서)는 원서접수 마감일까지 스캔하여 제출 원칙※ 생년, 가족관계, 주민등록번호 등 개인정보 삭제하여 제출하며, 면접전형 합격 시 우대사항 증빙서류 원본 제출(관계기관 진위여부 조회예정)※ 각 전형단계 합격자 발표 후 증빙서류를 제출한 경우 우대사항은 소급하여 적용하지 않음 4. 제출서류는 전형위원에게 제공되지 않으며, 우대자격 확인용도로만 활용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kida.recruiter.co.kr |