수정내역
| 수정 전 | ○ 공통 응시자격 - 채용 확정 후 즉시 업무 가능자(입사유예 불가) - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 안전관리원 인사관리 규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 - 성별·연령 제한 없음(단, 만 60세 이상 제외) |
|---|---|
| 수정 후 | ○ 공통 응시자격 - 채용 확정 후 즉시 업무 가능자(입사유예 불가) - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 안전관리원 인사관리 규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 - 성별·연령 제한 없음 |
| 수정 사유 | - |
| 수정일 | 2019.11.12 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 재단법인 대한건설기계안전관리원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,건설,기계,정보통신 |
| 고용형태 | 무기계약직,비정규직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주,세종 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 13 |
| 우대조건 | 장애인(만점기준 5% 또는 10%), 국가유공자(만점기준 5% 또는 10%) |
| 공고기간 | 19.11.12 ~ 19.11.26 |
| 응시자격 |
○ 공통 응시자격 - 채용 확정 후 즉시 업무 가능자(입사유예 불가) - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 안전관리원 인사관리 규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 - 성별·연령 제한 없음 ○ 전략기획, 대외평가 및 대외협력(개방형 직위) - 공공기관 또는 특별법에 의해 설립된 법인에서 부서장 이상으로 10년 이상 근무한 자 - 업무 관련 경력 15년 이상 인자 ※ 위 조건 중 하나 이상 충족 ○ 기획 및 대외업무(5급) - 자격 무관 ○기록물 관리(전문계약직) - 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조 제1항에 적합한 자 ○ 예산 및 결산 업무(4급) - 공공기관 예산 및 결산업무 5년 이상 유경험자 ○ 정보보안 및 개인정보 관리(5급) - IT 관련 학과, 학위, 정보보안 자격증(정보처리기사, 정보처리산업기사 + 2년 실무) - 2년 이상 해당 업무 경력 소지자 ○ 건설기계검사(5급) - 건설기계정비산업기사 이상 자격증 소지자 ○ 검사소 사무(무기직, 기간제) - 자격 무관 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 9. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 10. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 11. 병역의무를 기피한 사람 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)의 취업제한 적용을 받는 사람 |
| 전형절차/방법 |
○ 개방형 직위 및 검사소 사무직(무기직 및 기간제) 1차 서류전형 2차 면접전형 ○ 정규직(4급 및 5급) 및 전문계약직 1차 서류전형 2차 필기전형 3차 면접전형 |
| 우대내용 |
○ 가산점 - 장애인 : 만점기준 5% 또는 10% (중증장애인은 10% 적용) - 국가유공자 : 만점기준 5% 또는 10% (관계법령에 의거 차등 부여, 가점이 높은 한 가지만 부여) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kcesi.or.kr/board/recruit/recruit_readPage?page=1&perPageNum=10&bno=1722 |