공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국공정거래조정원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 법률.경찰.소방.교도.국방 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 하단 우대내용 참고 |
| 공고기간 | 19.11.13 ~ 19.11.24 |
| 응시자격 |
ㅇ 남자의 경우 군필자 또는 면제자 ㅇ 본원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ 2019. 12. 16.(월)부터 근무가 가능한 자 |
| 결격사유 |
※ 채용결격사유(본원 인사규정 제10조) - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역법에 의한 병역기피자 - 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅁ 원서접수 : 2019. 11. 13.(수) ~ 2019. 11. 24.(일), 12:00 ㅇ 응시원서 양식은 조정원 홈페이지(www.kofair.or.kr) 채용공고 게시글에서 다운받아 사용 ※ 반드시 우리 원 양식을 사용할 것 ㅇ 제출서류 접수방법 : E-mail 접수(recruit@kofair.or.kr) ※ 2019. 11. 24.(일) 12:00 도착분까지 유효 ※ 주의> 상기 메일주소로 메일 발송 후 2019. 11. 25.(월) 12:00 이내에 접수 확인 메일을 수신하지 못할 경우 시스템 장애로 접수가 누락된 것이니, 확인 후 2019. 11. 25(월) 16:00까지 유선 연락 주시기 바랍니다. ㅁ서류전형(예정) : 2019. 11. 25.(월) ~ 2019. 12. 2.(월) ㅇ 심사대상 : 응시자 전원 ㅇ 심사내용 : 자격·경력사항(40점), 자기소개평가(90점) ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 5배수 범위 내 ※ 서류전형 만점의 60%미만 득점자는 후순위 전형 제외 ㅇ 합격자 발표 [2019. 12. 2.(월) 예정) - 서류전형 합격자에 한하여 문자·전자우편 등 개별통지 ㅁ 면접전형(예정) : 2019. 12. 4.(수) ~ 2019. 12. 11.(수) ㅇ 심사대상 : 서류전형 합격자 ㅇ 선발인원 - 면접 최고득점자 1인 ※ 면접전형 만점의 60%미만 득점자는 채용대상 제외 ㅇ 면접일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별공지 ㅁ최종 합격자 발표 (별도 공지) ㅇ 개별공지 ※ 최종합격자는 신체검사 실시 후 합격자에 한하여 임용 ㅇ 채용예정일 : 2019. 12. 16.(월) |
| 우대내용 |
ㅁ 우대사항 ㅇ 비서 자격증 소지자 ㅇ 비서학 등 직무 관련 지식 보유자 ㅇ 공공기관·법인·단체 등에서 비서 또는 일반행정 업무 등 경력이 있는 자 ㅇ OA 활용능력(워드 및 엑셀 포함) 우수자, 관련 자격증 소지자 ㅁ 취업보호(지원) 대상자 등 우대사항 가. 다음의 각 법령에서 정하고 있는 취업지원대상자에 대하여는 해당 법령에서 정한 바에 따라 전형절차별 총점의 일정비율 가산점을 부여 1. ？국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률？ 제29조 2. ？독립유공자 예우에 관한 법률？ 제16조 3. ？보훈보상대상자 지원에 관한 법률？ 제33조 4. ？고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률？ 제7조의9 5. ？5·18 민주유공자 예우에 관한 법률？ 제20조 6. ？특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률？ 제19조 ※ 가산점 적용비율은 응시자 본인이 사전에 반드시 확인하여 기재하고 채용 공고일자 이후 증명서를 발급받아 서류전형 합격 시 제출하여야 함 나. ？장애인고용촉진 및 직업재활법？ 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인은 각 전형절차별 총점의 5% 가산점을 부여 다. 기타 채용전형 가점에 관한 사항은 우리 원 ？채용업무 관리지침？에 따름 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | kofair.or.kr |