공공기관 채용정보
| 기관명 | 주식회사 에스알 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,경비.청소 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 15 |
| 우대조건 | 국가유공자 |
| 공고기간 | 19.11.15 ~ 19.11.29 |
| 응시자격 |
* 학력, 전공, 성별 등에 대해 별도의 제한 없음 * 연령 : 청년고용촉진특별법 시행령?에 따라 만 15세 이상 34세 이하인 사람 * 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 * 입사일로부터 근무 가능한자 * 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인 중 한국장애인고용공단(동부지사)에서 추천한 자 * 기 타 - 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함 - 입사지원서 작성 시 개인인적사항(성명, 생년월일 등)과 지원자가 불일치 하거나 자격사항 입력 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리 - 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원제한 ※ 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익 제공 또는 허위서류 제출 등 부정행위로 합격한 자는 입사이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리 - 당사 소재지에서 근무 가능한 자 * 근무지역 : 수서, 동탄, 지제 - 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 |
| 결격사유 |
* 당사 인사규정 제8조의 결격사유 해당되지 않는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자 * 부패방지 및 국민권익위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 대상자 |
| 전형절차/방법 |
* (1차)서류전형 - 지원방법 : 한국장애인고용공단(동부지사)에 장애인 취업희망 신청 및 서류접수 - 전형대상 : 한국장애인고용공단 동부지사에서 추천한 자(3배수) - 과락기준 : 자기소개서를 100점으로 환산하여 4할 미만 - 선발인원 : 3배수 선발(지원자 수가 3배수 미만인 경우에도 자기소개서 점수 과락 시 탈락) - 가산점 : 어학성적 및 국가기술자격증에서 정하는 자격증 소지자의 중복되는 종별 자격증은 본인에게 유리한 것 하나만 가산 - 국가유공자 : 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에서 정한 가점 부가 * (2차)면접전형 - 전형대상 : 서류전형 합격자 - 과락기준 : 평가위원 점수를 100점으로 환산하여 평균 점수 4할 미만 - 국가유공자 : 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에서 정한 가점 부가 - 합격자 선정 : 고득점자 순으로 선발인원의 1배수 선발 - 동점자 처리기준 : ?국가유공자 〉 ?서류전형 점수 * 합격자 발표 : SR홈페이지에 최종합격자 명단 공고 * 예비합격자 선정제도 운영 - 선정기준 : 과락자를 제외하고 체험형 청년인턴(장애인) 면접전형 성적 순에 따라 5번까지 순번 부여 - 운영기간 : 최종합격자 발표 후 14일 이내 최종합격자 중 임용포기자 발생 시 순번에 따라 합격처리 - 단, 예비합격자는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 |
| 우대내용 |
국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등 법률에서 정한 가점 적용자(법률에서 규정한 가점을 부가) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.srail.or.kr/hpg/hba/01/view.do?anncNo=33&pageId=KR0604000000 |