공공기관 채용정보
| 기관명 | 대한무역투자진흥공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 해외 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 세부 우대 조건 공고문 참조 |
| 공고기간 | 19.12.04 ~ 19.12.20 |
| 응시자격 |
<공통> ㅇ 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 부임일로부터 3년 내 인사규정 제 36조 정년(만60세)에 해당되지 않는 자 ㅇ 한국 국적자의 경우, KOTRA 인사규정 제 9조 사유에 해당되지 않는 자 - 최종 합격 후라도, 해당 국가 체류 비자 획득이 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있음 ㅇ 외국 국적자의 경우, 주재국 법규나 관례에 따라 결격 사유가 없는 자 ㅇ 해외근무에 결격사유가 없는 자 ㅇ 외국어 구사 가능자(중국어) - 공인 성적을 제출할 필요는 없으며, 능력심사 시 외국어 테스트 예정 <세부사항> ㅇ 한-중국 무역, 투자, 프로젝트 등 분야 3년 이상 경력 ㅇ 중국에 체류하여 민간기업 또는 공공기관의 부서 책임자로 3년 이상 근무한 자 |
| 결격사유 | 상기 응시자격을 불충족할 경우 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 선발방법 : 서류전형(5배수 내외) → 능력심사(3배수 내외) → 면접전형(2배수 내외) → 경영층 면담 * 서류전형 : 직무적합성(40%/자기소개서) 및 직무수행능력(60%, 직무수행계획서) 평가 * 능력심사 : 외국어테스트(30%), 역량평가(70%), 인성검사(PASS/FAIL) * 면접전형 : 공사직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품의 및 성실성, 창의력·의지력·기타 발전 가능성 * 경영층면담 : 2배수 합격자에 대해서 대면 면담 실시 |
| 우대내용 | 세부 우대내용은 채용 공고문 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kotra.or.kr |