공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국콘텐츠진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경비.청소 |
| 고용형태 | 비정규직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,대전 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 3 |
| 우대조건 | (공통)준고령자(공고일 기준 만 50세) 이상 우대, (보안)일반경비지도사 자격증 보유자 |
| 공고기간 | 19.12.06 ~ 19.12.16 |
| 응시자격 |
ㅁ 공통 지원자격 ㅇ 응시연령 : 정년이 도래하지 않은 자 (보안, 환경 정년 : 만 65세) ㅇ 우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자 - 국가공무원법 제33조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 - 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 병역법에 의한 병역을 기피한 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 ㅁ 보안 지원자격(공무직, 기간제계약직 동일) ㅇ 직무기술서에 따른 ‘보안’ 업무가 가능한 자로서 아래 자격을 충족하는 자 - 경비업법 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 - 보안(경비) 직무 경력 1년 이상을 보유한 자 ㅁ 환경 지원자격 : 직무기술서에 따른 ‘환경’ 업무가 가능한 자 |
| 결격사유 |
ㅇ 우리원 인사규정 상 결격사유에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 - 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 병역법에 의한 병역을 기피한 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 전형절차 : 서류심사 - 최종면접 - 채용검진/서류검증 - 입사 ㅇ 전형별 심사항목 - 서류 : 입사지원서 및 직무기술서 평가 - 면접 : 직업기초능력, 직무수행 기본자질, 직무수행의지 ㅇ 합격 기준 : 전형별 심사위원 점수 합산 평균의 고득점 순 ㅇ 동점자 처리 기준 - 서류전형 커트라인 동점자 발생시 동점자 전원 합격처리 - 최종면접 동점자 발생시 ①전형별 우대사항 적용, ②최종면접 ‘우수’이상의 평가항목이 많은 자, ③최종면접 배점이 높은 평가항목의 고득점자, ④최종면접 평가항목 순서별 고득점자 순으로 우선 선발, ⑤서류심사 점수가 높은 자 ㅇ 과락(부적격) 처리 기준 - 서류심사 : 지원 자격 미충족의 경우 - 최종면접 : 평균 80점 미만 경우, 최종면접 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 있는 경우 |
| 우대내용 |
ㅁ 우대사항 ㅇ 공통 : 준고령자(공고일 기준 만 50세) 이상 우대 (고령자고용촉진에 관한 법률」 제16조) ㅇ 보안 : 일반경비지도사 자격증 보유자 ㅁ 가점(서류 및 면접) ㅇ 「국가유공자등예우및지원에관한법률」 에 의한 취업지원(보훈)대상자 ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 시행령에 의한 장애인 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kocca.kr/cop/bbs/view/B0000137/1841320.do?menuNo=200827¬icevent=Y |