수정내역
| 수정 전 | 2019.12.23. |
|---|---|
| 수정 후 | 2019.12.24. |
| 수정 사유 | 결과확정일 오기 수정 |
| 수정일 | 2019.12.30 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 국립박물관문화재단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 문화.예술.디자인.방송,영업판매 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 충남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 장애인, 비수도권 지역인재(졸업대학 소재지 기준), 고졸인재 |
| 공고기간 | 19.12.10 ~ 19.12.24 |
| 응시자격 |
[공통] ㅇ 성별,연령 : 제한 없음, 남자의 경우 병역필 또는 면제자 *단, 재단 인사규정에 의한 정년(만60세) 미만인 자 ㅇ 학력/전공 : 제한 없음 ㅇ 결격사유 : 하단 결격사유 참고 [경력사항] ㅇ 채용예정 직무분야(상품 판매 및 서비스업)에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 ㅇ 필요지식 및 우대경력 - 상품판매 및 서비스업 관리자 경력 우대 |
| 결격사유 |
ㅇ 아래 결격사유에 해당되지 않는 자 - 재단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 - 법률에 의하여 참정권이 정지 또는 박탈된 자 - 신체검사결과 채용실격으로 판단된 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 부패방지권익위법 제2조제3호의 공직자로서, 재직 중 채용 비리로 채용 취소가 된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
[서류전형] ㅇ 채용자격 요건(해당 직무경력 2년이상) 및 제출 서류 등 형식요건 심사 ㅇ 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서 등 능력요건 심사 [필기전형] ㅇ 국가직무능력표준(NCS)기반 인적성검사 실시 - 인성검사 : 200문항, 30분 - 직업기초능력평가(6개 항목) : 60문항, 60분 ＊ 의사소통, 문제해결, 자원관리, 자기개발, 대인관계, 직업윤리 [면접전형] ㅇ 채용예정 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가 - 직무면접 : 제출서류를 토대로 경험 또는 상황면접 실시 - 인성면접 : 조직적합성, 가치관, 업무태도 등을 중점적으로 평가 ＊면접전형 평가요소(100점 만점) : ①정신자세 및 태도, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전 가능성 |
| 우대내용 |
[가산점 적용] 해당사항을 지원서에 기재하고, 증빙서류를 제출한 자에 한하여, 서류전형 및 면접전형에서 가산점 부여 (단, 모두 해당하는 경우 최상위 1개분야만 인정) ㅇ 취업지원대상자 : 5점, 10점 (증명서의 가점비율(5%, 10%)에 따라 부여) [동점시 우선선발] 해당사항을 지원서에 기재한 자에 한하여, 서류전형 및 면접전형 종합결과표 점수가 동점일 경우 우선 선발(사회형평적 채용원칙) *최종합격 후 증빙서류 확인 ㅇ 고졸인재(대학중퇴자 포함) ㅇ 비수도권 지역인재(졸업대학 소재지 기준) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.cfnmk.or.kr/user/board/20180921110620073100_view.do?article_id=20191210133120292100 |