수정내역
| 수정 전 | ㅁ 전형단계별 채용정보 * 분쟁조정인력(변호사) - 1차 선발인원 : 4 * 정보공개서 등록심사인력 - 1차 선발인원 : 1 * 공정위 위탁사업 업무보조인력 - 1차 선발인원 : 1 / 최종 선발인원 : 1 * 민원상담 등 사무보조인력 - 1차 선발인원 : 1 / 최종 선발인원 : 1 |
|---|---|
| 수정 후 | ㅁ 전형단계별 채용정보 * 분쟁조정인력(변호사) - 1차 선발인원 : 13 * 정보공개서 등록심사인력 - 1차 선발인원 : 4 * 공정위 위탁사업 업무보조인력 - 1차 선발인원 : 0 / 최종 선발인원 : 0 * 민원상담 등 사무보조인력 - 1차 선발인원 : 0 / 최종 선발인원 : 0 |
| 수정 사유 | 전형단계별 선발인원 정정 <'19년 상반기 공시 내용 수정 (무벌점) 요청)> |
| 수정일 | 2020.02.04 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국공정거래조정원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 7 |
| 우대조건 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법령에 따른 취업지원대상자, 장애인복지법상 장애인 |
| 공고기간 | 19.06.04 ~ 19.06.19 |
| 응시자격 |
ㅁ 분쟁조정 인력(변호사) ㅇ 국내 변호사 자격증 소지자 (필수요건) ㅇ 1년 이상 다음 각 호의 직에 있었던 사람 (필수요건, 2019. 6. 19. 기준) 1. 판사, 검사, 변호사 2. 변호사 자격이 있는 사람으로서 국가기관, 지방자치단체, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 그 밖의 법인 등에서 법률에 관한 사무에 종사한 사람 3. 변호사 자격이 있는 사람으로서 공인된 대학의 법률학 조교수 이상으로 재직한 사람 ※ 위 각 호에 규정된 둘 이상의 직에 있었던 사람에 대해서는 그 연수를 합산 ㅁ 정보공개서 등록 등 심사 인력(가맹거래사) ㅇ 가맹거래사 자격증 소지자 (필수요건) ㅁ 공통 자격요건 ㅇ 남자의 경우 군필자 또는 면제자 ㅇ 본원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자 |
| 결격사유 | 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자7. 국가공무원법상 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니하거나, 동법상 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자8. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자9. 병역법에 의한 병역기피자 10. 채용신체검사결과 불합격으로 판정된 자11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅁ 원서접수 : 2019. 6. 4. ~ 2019. 6. 19. ㅇ 응시원서 양식은 조정원 홈페이지(www.kofair.or.kr) 채용공고 게시글에서 다운받아 사용 ※ 반드시 우리 원 양식을 사용할 것 ㅇ 제출서류 접수방법 : E-mail 접수(recruit@kofair.or.kr) ※ 2019. 6. 19.(수) 24:00 도착분까지 유효 ㅁ 서류전형 : 2019. 6. 20. ~ 2019. 6. 27. ㅇ 심사대상 : 응시자 전원 ㅇ 심사내용 : 자격·경력사항(40점), 자기소개평가(90점) ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 5배수 범위 내 - 분쟁조정 인력 : 20명 이내 - 정보공개서 등록 심사 인력 : 5명 이내 - 공정위 위탁사업(CP 등급평가) 업무 보조 인력 : 5명 이내 - 민원상담 등 사무보조인력 : 5명 이내 ※ 서류전형 총점의 60%미만 득점자는 후순위 전형 제외 ㅇ 합격자 발표[2019. 6. 28.(금) 예정) - 서류전형 합격자에 한하여 문자·전자우편 등 개별통지 ㅁ 면접전형 : 2019. 7. 3. (예정) ㅇ 심사대상 : 서류전형 합격자 ㅇ 선발인원 - 분쟁조정 인력 : 고득점자순 4명 - 정보공개서 등록 심사 인력 : 최고득점자 1명 - 공정위 위탁사업(CP 등급평가) 업무 보조 인력 : 최고득점자 1명 - 민원상담 등 사무보조인력 : 최고득점자 1명 ※ 면접전형 총점의 60%미만 득점자는 채용대상 제외 ㅇ 면접일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별공지 ㅁ 최종 합격자 발표 ㅇ 개별공지 ※ 최종합격자는 신체검사 실시 후 합격자에 한하여 임용 |
| 우대내용 |
가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법령에 따라 취업지원대상자는 전형단계별로 총점의 5∼10% 가산점 부여 ※ 가산점 적용비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 기재하고 채용 공고일자 이후 증명서를 발급받아 서류전형 합격 시 제출 나. 장애인복지법상 장애인은 각 전형절차별 총점의 5% 가산점을 부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kofair.or.kr |