수정내역
| 수정 전 | 전형단계별 최종선발인원과 응시인원 오류 - 1차 선발인원 1명으로 기재 |
|---|---|
| 수정 후 | 채용절차상 1단계 선발인원으로 재기입 - 1차 선발인원 3명으로 정정 |
| 수정 사유 | 채용절차 1단계 선발인원을 해당 채용건의 최종 채용인원(1명)으로 잘못 판단하여 공시함에 따라 공시기준에 따른 1단계 선발인원인 3명으로 정정 |
| 수정일 | 2020.02.04 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국보건복지인재원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,교육.자연.사회과학,보건.의료 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,석사,박사 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 장애인, 취업지원대상자, 충북 이전지역 인재 등 |
| 공고기간 | 19.01.10 ~ 19.01.24 |
| 응시자격 |
*전문임기제(정밀의료분야) -？우리원 채용자격기준표 어느하나에 해당되는 자 <우대사항> (전공) Bioinformatic, 의학통계학, 의료정보학, 의학유전학, 의생명공학, 간호학 등 정밀의료 관련 전공 (경력) ？ 석사학위 취득후 7년이상 관련분야 종사자 ？ 박사학위 취득후 3년이상 관련분야 종사자 (자격) 정밀의료 관련 전공 박사취득자 (기타) ？ 연구중심병원, 업체 등 정밀의료 관련 업무경력자 ？ 영어 회화/문서작성 업무 가능자 *전문임기제(글로벌헬스케어분야) ？우리원 채용자격기준표 어느하나에 해당되는 자 <우대사항> (전공) 아랍어 혹은 영어 전공 및 현지 체류 경험자 (기타) 아랍어 혹은 영어 구사 유창한자 [응시자격-우리원 채용자격기준표] 1. 국가 또는 지방공무원 7급 이상에 재직한 자 2. 국가 또는 지방공무원 8급에 3년 이상 재직한 자 3. 공공기관에서 4급 상당에 재직한 자 4. 공공기관에서 5급 상당에 2년 이상 재직한 자 5. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 자 7. 「형법」 제355조(횡령？배임) 및 제356조(업무상의 횡령？배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자 10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
| 전형절차/방법 |
*전형절차 : 서류전형(5배수) - 필기시험(직무적합검사) - 면접시험(강의/심층) - 최종선발 *서류전형 - 심사절차 : 지원자의 제출서류를 바탕으로 해당분야 지원자격의 적합여부를 채용부서에서 1차 검증하며, 적합자에 한해 자기소개서, 강의계획서 등을 심사기준에 따라 심사위원이 2차 평가 실시 - 합격기준: 심사위원 종합 평가 결과 고득점자 순으로 5배수의 범위로 합격자 결정(동점자는 합격처리) *필기시함(인성검사) -응시대상: 서류전형시험 합격자를 대상으로 2차 필기시험을 실시 -시험방법: 우리원 채용시스템의 온라인 직무적합검사 -합격기준: 평가결과 40점미만(C등급)인자, 응답신뢰불가자 불합격 *면접시험 -응시대상: 2차 필기시험 합격자를 대상으로 3차 면접시험을 실시하되 심층면접과 발표(강의)면접을 구분 실시 -면접방법: 강의(발표)면접과 심층면접으로 구분하여 실시 -심사기준: 제14조 및 강의(발표) 면접에 필요한 심사항목에 따른 적합여부 심사(각 25점) -합격기준: 「인사규정시행규칙」제23조에 따라 면접시험위원의 종합 평균점수가 70점 이상으로 평정된 사람 중에서 선발 예정 인원의 범위에서 시험성적을 고려하여 점수가 높은 사람부터 차례로 합격자를 결정 |
| 우대내용 |
1.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 우대(중증10점, 경증5점) 2.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등의 취업지원대상자 우대(본인 10점, 기타 5점) 3. 충청북도 이전지역 인재(5점) * 지역인재 범위 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 충북지역 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 - 단 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 충청권인 경우 4. 공공기관 청년인턴 경험자(3점) * 공공기관 범위 : 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 기관 5. 자립지원대상자 : 보호종료아동 (3점) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kohi.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=6019 |