공공기관 채용정보
| 기관명 | 대한체육회 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 보훈관련 법령상의 취업지원대상자 및 장애인 복지법에 따른 등록장애인, 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령에 해당하는 자, 국제회의ㆍ국제행사 등 국제교류 관련업무 경력자(6개월 이상), 공인 영어회화 성적(Opic, TOEIC-Speaking) 고득점자 |
| 공고기간 | 20.02.07 ~ 20.02.21 |
| 응시자격 |
ㅇ 대한체육회 인사규정 제19조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 남성의 경우 병역필 또는 면제자 ㅇ 채용 후 즉시(`20. 3. 9.) 근무가 가능한 자 ㅇ 공인 영어성적 기준 점수 이상인자 (채용공고 확인) |
| 결격사유 |
제19조(임용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없다. <개정 2017.4.3.> 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6. 체육회 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람<개정 2019.7.24.> 7의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2019.7.24.> 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄」 8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람 <신설 2017.12.26.> <개정 2019.7.24.> 11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 <신설 2019.7.24.> |
| 전형절차/방법 |
서류전형 (5배수선발) - 면접전형 - 최종합격 -서류전형 : 자격요건 확인, 가점요소 평가, 입사지원서 적부평가 -면접전형 : 성실성, 적극성, 직업윤리관, 체육상식, 경력 및 경험 |
| 우대내용 |
ㅇ 보훈관련 법령상의 취업지원대상자 및 장애인 복지법에 따른 등록장애인 ㅇ 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령에 해당하는 자 (서류마감일인 `20. 2. 21.을 기준으로 만 15세 이상 34세 이하) ㅇ 국제회의ㆍ국제행사 등 국제교류 관련업무 경력자(6개월 이상) ㅇ 공인 영어회화 성적(Opic, TOEIC-Speaking) 고득점자 ‘18.2.21. 이후 응시하고, 서류마감일(‘20.2.21.)까지 발표한 국내 정기시험을 통해 취득한 성적에 한하며, 이외의 성적은 불인정 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.sports.or.kr |