공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국보건복지인재원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,보건.의료 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급권자, 충북이전지역인재 |
| 공고기간 | 20.02.07 ~ 20.02.28 |
| 응시자격 |
우리원 인사규정 제14조(결격사유)에 해당되지 아니하며, 직원채용운용세칙 제23조(부정행 위자에 대한 조치) 및 다른 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람(최종시험 예정일 기준) 1. 국가 또는 지방공무원 4급 이상에 재직한 자 2. 국가 또는 지방공무원 5급에 5년 이상 재직한 자 3. 공공기관에서 1급 상당에 재직한 자 4. 공공기관에서 2급 상당에 6년 이상 재직한 자 5. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 자 7. 「형법」 제355조(횡령？배임) 및 제356조(업무상의 횡령？배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자 10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄로 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2항에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
*전형절차 : 서류전형(5배수) - 면접시험 - 최종선발 *서류전형 심사절차: 지원자의 제출서류를 바탕으로 해당분야 지원자격의 적합여부를 서류심사기준에 따라 심사 합격기준: 심사위원의 종합평가 결과 고득점 순으로 5배수 범위로 합격자 결정(동점자는 합격처리) *면접전형 면접대상: 서류전형 합격자를 대상으로 면접전형실시 합격기준: 직원채용운용세칙 16조에 따른 면접심사위원의 종합점수가 70점 이상으로 평정된 사람 중 선발예정인원의 범위에서 시험성적을 고려하여 고득점자 순으로 합격자 결정 |
| 우대내용 |
1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등의 취업지원대상자 우대(5~10%) * 취업지원대상자의 경우 각 전형(서류 및 면접)별 우대 예정 2.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 우대(5%) 3.「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자, 차상위계층, 「한부모가족지원법」에 따른 한부모가족 세대주 우대(5%) 4. 충청북도 이전지역 인재(5%) * 지역인재 범위 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 충북지역 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 ※ 우대사항이 중복될 경우에는 점수가 가장 높은 항목 하나 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | kohi.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=21902 |