수정내역
| 수정 전 | 가. 채용공고 : 2020. 2. 11.(화) ~ 2. 17.(월), 7일 간 - ※ 접수기간 : 공고일로부터 ~ 2.17.(월), 18시까지 |
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| 수정 후 | 가. 채용공고 : 2020. 2. 11.(화) ~ 2. 17.(월), 7일 간 ※ 접수기간 : 공고일로부터 ~ 2.17.(월), 18시까지 ※ 미달분야 기간연장 ~2.19.(수) 18시까지 미달 : 행정전문요원 가등급(국제협력), 전산전문요원 중급 |
| 수정 사유 | 공고문상 채용인원 미달시 미달분야 공고기간 연장 계획에 따른 수정 공시 |
| 수정일 | 2020.02.17 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국사회보장정보원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,금융.보험,교육.자연.사회과학,보건.의료,사회복지.종교,정보통신,연구 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 26 |
| 우대조건 | 각 직급 분야별 채용 공고문 참고 |
| 공고기간 | 20.02.11 ~ 20.02.19 |
| 응시자격 |
- 행정전문요원(가등급) ㆍ채용 관련 분야에서 7년 이상 근무한자 ㆍ채용 관련분야 석사학위 취득 후 3년 이상 실무 경력자 ㆍ채용 관련분야 박사학위 취득자 - 행정전문요원(나등급) ㆍ채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한자 ㆍ채용 관련분야 석사학위 취득자 - 행정전문요원(다등급) ㆍ고등학교를 졸업한 자로 채용 관련분야에서 2년 이상 실무 경력자 또는 전문학사 이상 취득자 - 전산전문요원(중급) ㆍ기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 ㆍ기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한자 ㆍIT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자 - 전산전문요원(초급) ㆍ기사 자격을 취득한 자 ㆍIT관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자 - 상담전담요원 ㆍ응시자격 제한 없음 - 위촉연구원 ㆍ해당분야 석사학위 이상 소지자 |
| 결격사유 |
< 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가> ？「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자 ？「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자 ？「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자 ？ 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한자 ？ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 ？「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자 ？ 사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자 제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23> 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23> 6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23> 7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23> 9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는자 <신설 2016.12.28> 10. 부정한 방법으로 공공기관에 채용되었다가 채용이 취소되고 5년이 경과하지 아니한 자<신설 2018.8.22.> 11. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자<신설 2019.6.11.> |
| 전형절차/방법 |
서류전형(5배수) - 응시지원서 정성 정량심사 면접전형(3배수) - 응시지원서 자기소개서 기준 정성평가 |
| 우대내용 | 각 직급 분야별 채용 공고문 참고 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://www.ssis.or.kr/lay1/bbs/S1T916C1391/O/130/view.do?article_seq=120302&cpage=1&rows=10&condition=&keyword= |