공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국식품산업클러스터진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,건설 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 전북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 사회형평적, 직무경력 |
| 공고기간 | 20.03.04 ~ 20.03.24 |
| 응시자격 |
(공통사항) 우리기관 인사규정 제10조(결격사유) 규정에 해당하지 않는 자 (필수자격) 건축, CM(Constructure Management), 감리, 시공 수행 경력 18년 이상자 |
| 결격사유 |
1.「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 「병역법」 제76조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자 3. 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자 4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 5. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 서류전형 ？(평가대상) 지원자 전원 ？(평가개요) ① 응시자격요건 적합 여부, ② 지원자가 제출한 입사지원서 및 직무수행계획서를 심사 ？(평가항목) ① 제출 서류의 적절성(10), ② 경력 및 업적의 우수성(30), ③ 직무분야의 적합성(30), ④ 직무소견의 우수성(30) ？(합격기준) 고득점 순으로 합격자를 결정, 최고득점자일지라도 평균 70점 미만인자는 부적격 처리 ？(합격배수) 채용예정인원의 5배수 이내 - 적격자(70점 이상 득점)가 합격배수 미만인 경우 합격배수 미만을 합격자로 결정 ？(우대가점) ‘5 우대가점’ 참고 (사회형평적채용가점, 직무경력가점) ？(동점자처리) 1. 취업지원대상자 기준으로 처리하고 이에 해당하지 않는 경우 동점자 전원 면접전형 응시 가능 2. 면접전형 ？(평가대상) 서류전형 합격자 ？(평가개요) 지원자가 보유하고 있는 실무(직무능력) 역량을 측정하고, 개인의 미래역량 발현 수준을 평가 ？ (평가일자) 2020. 4. 8.(수) 예정 * 직무면접과 경험행동면접 같은 날 실시 ？ (전형장소) 한국식품산업클러스터진흥원 본관 3층 ？ (평가방식) 직무면접의 경우 “직무수행계획서”를 토대로 PPT 발표하고, 경험행동면접은 개인별 심층면접 실시 ？ (평가항목) 직무면접(40%), 경험행동면접(60%) ① 직무면접: 효과적 의사소통(10), 기획력(10), 전문성(20) ② 경험행동면접: 소통과 협력(15), 공공성(15), 주도적실행(15), 목표지향성(15) ？ (합격기준) 직무 및 경험행동면접 합산 평균점수가 70점 이상 득점한 인원 중 고득점자순으로 채용예정인원 선발 ※ 단, 직무 및 경험행동면접 합산 평균점수 70점 미만일 경우 부적격 ？ (합격배수) 채용예정인원(1명) ？ (우대가점) 가점적용사항 없음 ☞ 취업지원대상자의 경우 「국가유공자 등 예우에 및 지원에 관한 법령」에 따라 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 가점 미부여 ？ (동점자처리) 1. 취업지원대상자 2. 서류전형 고득점자 순으로 처리 |
| 우대내용 |
1. 사회형평적 채용 가점 ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 국가보훈대상자 ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 ㅇ 「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 수급자 2. 직무경력 가점 ㅇ 국가 또는 공공기관 경력 9년이상(서류전형만점의 3점), 6년이상~9년미만(서류전형만점의 2점), 3년이상~6년미만(서류전형만점의 1점) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.foodpolis.kr |