공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국행정연구원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 대졸(4년) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 장애인, 국가유공자 및 보훈대상자, 기초생활수급자 및 차상위계층에 속한 자, 한부모가족 구성원 |
| 공고기간 | 20.04.02 ~ 20.04.16 |
| 응시자격 |
ㅁ 직무내용 및 응시자격 - 학사급 행정원(계약직) - 분야 : 비서업무 - 기관장 비서업무 및 업무보조 ㅁ 자격요건 [필수요건] - 비서학, 행정학 등 관련분야 학사학위소지자 (예정자 제외) [우대요건] - 공공기관 관련 비서업무 유경험자 - 워드프로세스, 컴퓨터활용능력,사무자동화산업기사, MOS자격증 등 - 외국어 우수자 ㅁ 인원 : 1인 ㅁ 근무지 : 서울 |
| 결격사유 |
ㅁ 결격사유 1) 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자 2) 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 3) 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자 4) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자 5) 타 기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자 6) 채용비리에 연루되어 기소된 자 ※ 최종합격 이후라도 결격사유 해당사실이 발견될 경우 임용이 취소됨 |
| 전형절차/방법 |
ㅁ 채용예정기간 1) 임용예정일 ~ 2021. 08. 05.(육아휴직 종료일) ㅁ 평가기준 및 가점요소 1) 평가기준(공개경쟁채용으로 진행하며, 개인 신상정보 등 선입견 요소를 배제하는 블라인드 채용 시행) - 서류심사 ？자격조건 : 관련분야 교육 이수, 자격보유사항 ？경험 및 경력 : 채용분야 관련 경력 및 경험 ？직업기초능력 : 자기개발, 문제해결, 대인관계 및 소통, 직업윤리 - 면접시험(*면접시험 진행 시 외국어 또는 전공 관련 구술면접 진행 가능) ？업무수행능력, 정보 활용 능력, 태도·품성, 적극성·창의력 등 ㅁ 전형별 합격배수 1) 1차 전형 : 서류심사 [채용인원의 5배수 이내 선발] 2) 2차 전형 : 면접시험 [최종선발인원 및 후보합격자] ※ 서류심사 합격자에 한하여 면접시험을 실시하며, 합격자는 본원 홈페이지 공지 및 개별통보 ※ 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우를 대비하여 후보합격자를 정할 수 있음 ※ 최종 선발인원 및 후보합격자의 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ㅁ 제출서류 ① 입사지원서, 경험/경력 기술서, 자기소개서 각 1부 ※ 입사지원서, 경험경력기술서 및 자기소개서는 본원 홈페이지(www.kipa.re.kr)에서 양식을 다운받아 작성(반드시 한글파일로 제출) ※ 제출메일 제목 및 입사지원서 파일 제목 : 입사지원서_홍길동_지원분야 ② 개인정보수집 및 활용 동의서 1부 ③ 가점 부여사항 증빙 증명서(가점사항 사실 확인 용도로 활용, 심사위원에게는 제공되지 않음) ※ 최종합격자에 한하여 대학(대학원) 학력증명서 및 성적증명서(학사 이상 전 학년), 최종학위 증명서, 경력증명서(해당자), 공인어학 증명서 등 각종 자격 증명서(해당자), 가족관계증명서, 채용신체검사서류 등 제출 ㅁ 접수 및 문의처 1) 접수기한 : 2020. 04. 16.(목) 18:00까지 메일 도착분에 한함 - 접수마감일 당일은 다수 메일수신이 예상되므로 가급적 마감일 전 최종지원완료를 권장함 2) 접수 및 문의 : recruit@kipa.re.kr (e-mail로만 접수 및 문의) 3) 홈페이지 안내 : https://www.kipa.re.kr ㅁ 기타 주의사항 1) 입사지원서 등의 양식은 연구원 양식이 아닌 경우 접수 불가 2) 입사지원서 등 작성 시 개인정보(학교명 등)를 노출하지 않도록 주의 3) 응시자 제출서류 반환청구 시 반환이 가능하나 최종합격자 공고일로부터 180일이 경과한 이후에는 파기함(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조 2항) 4) 분야별 중복지원은 불가함 5) 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 6) 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음 7) 특별한 사유 없이 임용일 기준 근무가 불가능할 경우 임용이 취소될 수 있음 8) 불합격자는 별도 통보하지 않음 |
| 우대내용 |
ㅁ 가점 부여사항 : - 장애인, 국가유공자 및 보훈대상자, 기초생활수급자 및 차상위계층에 속한 자, 한부모가족 구성원 등은 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 가점 부여 ？장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 1호 내지 2호」 상 장애인기준에 해당하는 자 ？국가유공자 및 보훈대상자 : 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조」 및 「보훈대상자 지원에 관한 법률 제33조」상 기준에 해당하는 자 ？저소득층 : 「국민기초생활보장법 제2조2호 및 제10호」에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자, 「한부모가족지원법 제5조」에 의해 보호받는 한부모가족 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kipa.re.kr/site/kipa/ex/board/List.do?cbIdx=277 |