공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국한의약진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,연구 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 대구,경북,전남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 8 |
| 우대조건 | 1. 국가유공자(취업지원대상자 증명서 제출자에 한함), 2.장애인(장애인증명서 제출자에 한함),3.비수도권 지역인재 |
| 공고기간 | 20.04.09 ~ 20.04.21 |
| 응시자격 |
1. 공통사항 - 국가공무원법 제33조 규정에 의한 결격사유가 없는 자 - 공무원 임용시험령 및 사법시험령 등에 의하여 응시자격 등 정지를 당하지 아니한 자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역 필 또는 면제자 - 한약진흥재단 인사규정 제11조 및 인사관리규칙 제30조에 해당하지 않는 자 2. 직급별 사항 ○ 5급 -. 박사학위 취득 자(석사학위 취득 후 3년 이상 경력자, 학사학위 취득 후 7년 이상 경력자, 고등학교 졸업 후 12년 이상 경력자) -. 7급 이상 공무원으로서 5년 이상 경력자 -. 기타 임용권자가 위 각 호의 1에 상당하는 자격이 있다고 인정한 자 ○ 6급 -. 석사학위 취득 자(학사학위 취득 후 3년 이상 경력자, 전문학사학위 취득 후 4년 이상 경력자, 고등학교 졸업 후 7년 이상 경력자) -. 8급 이상 공무원으로서 3년 이상 경력자 -. 기타 임용권자가 위 각 호의 1에 상당하는 자격이 있다고 인정한 자 ○ 7급 -. 학사학위 취득 자(전문학사학위 취득 후 2년 이상 경력자, 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력자) -. 9급 이상 공무원으로서 3년 초과 경력자 -. 기타 임용권자가 위 각 호의 1에 상당하는 자격이 있다고 인정한 자 |
| 결격사유 |
[인사규정 제11조] 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계처분으로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 8. 징계처분으로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은 자 9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 자 10. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항의 비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 자 11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관헌 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한사람으로 100만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한사람 12. 미성년자에 대한「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄, 「아동·청소년 성보호에 관한법률」위반으로 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된자(집행유예기관이 경과한자 포함) [인사관리규칙 제30조] ② 제1항의 행위(알선, 청탁 및 전형결과 조작 등)를 통해 채용된 자에 대하여는 합격을 취소하고 향후 5년간 직원 채용응시를 제한한다. |
| 전형절차/방법 |
전형절차 -. 1차 서류심사 : 최종 선발예정인원 2배수 이상 -. 2차 면접심사 : 최종 선발예정인원 2배수 이상 -. 면접심사 합격자 인사위원회 진행 ※ 5급 이상 채용분야 2차 면접심사 시 직무수행계획 발표 병행 |
| 우대내용 |
-. 채용공고 상 관련 내용 참고 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://www.nikom.or.kr/news/recruit_view.jsp |