수정내역
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|---|---|
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| 수정일 | 2020.04.13 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국재정정보원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,운전.운송,정보통신,환경.에너지.안전,연구 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,대전,대구,광주 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 52 |
| 우대조건 | 장애인, 취업지원대상자(보훈) 등 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 공고기간 | 20.04.13 ~ 20.04.27 |
| 응시자격 |
ㅁ 응시자격 - 임용일부터 즉시 근무가 가능한 자 - 학력, 성별, 연령 등 제한없음 단, 공고일 기준 한국재정정보원「인사규정」제59조에 따른 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가 - 남성의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자(「병역법」제76조) - 한국재정정보원「인사규정」제13조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 결격사유 |
ㅁ 한국재정정보원「인사규정」제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 12. 채용비위에 의하여 부정합격 후 채용의 취소 또는 면직처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 전형절차/방법 |
ㅁ 일반직 3급, 4급 ㅇ 1차(서류심사) : 적격자 전원 - 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서, 직무수행계획서 등 - 자격미달자, 입사지원서 및 자기소개서 등 불성실 작성자를 제외한 전원선발 ㅇ 2차(필기시험) : 5배수 내외 - 온라인 인성검사 - 직무수행능력평가 : 논술평가(100점) ㅇ 3차(1차면접) : 3배수 내외 - 직무관련 PT면접(100점) ㅇ 4차(2차면접) : 1배수 내외 - 인성 등 종합면접(100점) ㅁ 일반직 5급 ㅇ 1차(서류심사) : 20배수 내외 - 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서 등 - 심사부적격자를 제외한 후, 적격지원자가 채용분야별 20배수 초과일 경우 서류심사(법적가산점 합산)를 통해 20배수 내외를 선발하고 20배수 이하일 경우 전원을 선발 ㅇ 2차(필기시험) : 5배수 내외 - 온라인 인성검사 - 직업기초능력평가 : 객관식평가(30점) - 직무수행능력평가 : 논술평가(70점) ㅇ 3차(1차면접) : 3배수 내외 - 직무관련 토론면접(100점) ㅇ 4차(2차면접) : 1배수 내외 - 인성 등 종합면접(100점) ㅁ 연구직 부연구위원 ㅇ 1차(서류심사) : 8배수 내외 - 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 - 심사부적격자를 제외한 후, 적격지원자가 채용분야별 8배수 초과일 경우 서류심사(법적가산점 합산)를 통해 8배수 내외를 선발하고 8배수 이하일 경우 전원을 선발 ㅇ 2차(필기시험) : 응시자 전원 - 온라인 인성검사 ㅇ 3차(1차면접) : 5배수 내외 - 직무(세미나)면접(100점) ㅇ 4차(2차면접) : 1배수 내외 - 인성 등 종합면접(100점) ㅁ 연구직 연구원 ㅇ 1차(서류심사) : 20배수 내외 - 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 - 심사부적격자를 제외한 후, 적격지원자가 채용분야별 20배수 초과일 경우 서류심사(법적가산점 합산)를 통해 20배수 내외를 선발하고 20배수 이하일 경우 전원을 선발 ㅇ 2차(필기시험) : 5배수 내외 - 온라인 인성검사 - 직무수행능력평가 : 논술평가(100점) ㅇ 3차(1차면접) : 3배수 내외 - 직무(세미나)면접(100점) ㅇ 4차(2차면접) : 1배수 내외 - 인성 등 종합면접(100점) ㅁ 운영직 전임, 주임 ㅇ 1차(서류심사) : 5배수 내외 - 보훈특별고용명령으로 진행되는 전형이므로, 보훈처 추천으로 서류심사를 갈음 ㅇ 2차(필기시험) : 응시자 전원 - 온라인 인성검사 ㅇ 3차(면접) : 1배수 내외 - 종합역량면접(100점) ※ 각 시험단계 및 최종면접에서 적격자가 없을 경우 합격자 규모가 줄어들거나 없을 수 있음 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 ㅁ 정규(수습) 임용에 관한 사항 ㅇ 채용형태 : 정규직 ㅇ 최종합격 이후 3개월 이내의 기간을 수습으로 임용할 수 있고, 이 경우 수습 기간 중 근무성적평정이 양호한 자를 직원으로 임용 ㅇ 근무시간 : 주 40시간(8시간/일) * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 우대내용 |
ㅁ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 ㅁ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | kpfis20.recruiter.co.kr |