수정내역
| 수정 전 | ㅇ 오타: 1종대형 운전면호 ㅇ 전형절차/방법 1차) 서류전형 - 심사방법: 적격검사(자격기준 충족여부 등)를 통해 필기시험 대상자 선정 2차) 필기시험 - 심사방법: NCS 기반 필기시험을 통해 AI면접시험 대상자 선정(채용 예정인원의 5배수) 3차) AI면접시험 - 심사방법: On-line AI면접을 실시하고, 면접시험 참고자료로 활용 4차) 면접시험 - 심사방법: NCS 기반 면접시험 2회(대면면접, 토론면접) 실시, 합계 고득점자 순으로 최종합격자 선정 |
|---|---|
| 수정 후 | ㅇ 오타: 1종대형 운전면허 ㅇ 전형절차/방법 1차) 서류전형 - 심사방법: 적격검사(자격기준 충족여부 등)를 통해 필기시험 대상자 선정 2차) 필기시험 - 심사방법: NCS 기반 필기시험을 통해 채용 예정인원의 5배수를 선발하여 AI면접 실시 3차) 면접시험 - 심사방법: NCS 기반 면접시험 2회(대면면접, 토론면접) 실시, 합계 고득점자 순으로 최종합격자 선정 |
| 수정 사유 | ㅇ 오타수정 ㅇ 전형절차/방법: 당락을 결정짓지 않는 AI면접을 1차 절차에 통합 |
| 수정일 | 2020.04.14 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 해양환경공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,운전.운송,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,고졸,석사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,인천,부산,울산,경기,강원,충남,경북,경남,전남,전북,제주 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 12 |
| 우대조건 | 보훈대상자, 장애인, 국민기초생활보장법에 따른 수급자 |
| 공고기간 | 20.04.14 ~ 20.04.28 |
| 응시자격 |
ㅇ 일반직5급(해양미세플라스틱): 모집분야별 석사학위 이상 취득자 또는 국가기술자격법에 의한 기사 이상 자격증 취득 후 관련경력 2년 이상인 자 ㅇ 일반직5급(항만대기통합관리): 모집분야별 석사학위 이상 취득자 또는 국가기술자격법에 의한 기사 이상 자격증 취득 후 관련경력 2년 이상인 자 ㅇ 일반직5급(산업안전관리): 모집분야별 석사학위 이상 취득자 또는 국가기술자격법에 의한 기사 이상 자격증 취득 후 관련경력 2년 이상인 자 ㅇ 일반직5급(기획예산_법무): 모집분야 전문자격증(변호사) 취득 후 관련경력 2년 이상인 자 ㅇ 일반직5급(재무회계): 모집분야 전문자격증(회계사) 취득 후 관련경력 2년 이상인 자 ㅇ 일반직6급(해양정화_토목): 국가기술자격법에 의한 기사 이상 자격증(토목기사, 토목구조기술사, 토목시공기술사)을 취득한 자 ㅇ 일반직6급(선박관리,행정): 해기사(항해사 또는 기관사) 면허 3급 이상 소지자 ㅇ 일반직7급(일반행정): 고졸자(전공 무관) ㅇ 기술직5급(환경): 1종대형 운전면호 소지자 |
| 결격사유 |
ㅇ 인사규정 제23조(결격사유) -피성년후견인 또는 피한정후견인 -파산 선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 -금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 -금고이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 -법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 -전직 근무기관으로부터 “해임”처분을 받은 날로부터 3년, “파면”처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 -부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 -성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 ※ 타 공공기관 비위채용자로서 비위채용에 관한 처분이 있는 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자는 시험 응시 및 공단 임용이 불가함 |
| 전형절차/방법 |
1차) 서류전형 - 심사방법: 적격검사(자격기준 충족여부 등)를 통해 필기시험 대상자 선정 2차) 필기시험 - 심사방법: NCS 기반 필기시험을 통해 AI면접시험 대상자 선정(채용 예정인원의 5배수) 3차) AI면접시험 - 심사방법: On-line AI면접을 실시하고, 면접시험 참고자료로 활용 4차) 면접시험 - 심사방법: NCS 기반 면접시험 2회(대면면접, 토론면접) 실시, 합계 고득점자 순으로 최종합격자 선정 |
| 우대내용 |
o 보훈대상자: 만점의 5~10% 가점 부여(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자) o 장애인, 국민기초생활보장법 제2조 2항에 따른 수급자(본인 및 자녀) - 만점의 5% 가점 부여(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자) |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.koem.or.kr/site/insa/ex/board/View.do?cbIdx=478&bcIdx=29144 |