수정내역
| 수정 전 | 직군: 일반직 6급 사업행정 최종 선발 인원 1 / 응시인원13 경쟁률 15대 1 |
|---|---|
| 수정 후 | 직군: 일반직 6급 사업행정 최종 선발 인원 3 / 응시인원13 경쟁률 5대 1 |
| 수정 사유 | 최종선발인원 경영공시 입력 담당자 오타 수정 |
| 수정일 | 2020.04.22 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국특허전략개발원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,법률.경찰.소방.교도.국방 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 대졸(2~3년),대졸(4년) |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 6 |
| 우대조건 | -？국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률？ 제31조에 따른 취업지원 대상자는 법률이 정하는 바에 따라 가산점 부여, ？장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령？ 제3조에 따른 장애인은 전형 단계별 만점(100점)의 5% 가산점 부여, 취업지원 대상자와 장애인이 중복될 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만 선택하여 가점을 인정받을 수 있음 |
| 공고기간 | 20.03.16 ~ 20.03.31 |
| 응시자격 |
- 다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 자 ？ (자격1) 4년제 정규대학 졸업 이상의 경력이 인정되는 자 ？ (자격2) 전문학사 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력이 인정되는 자 |
| 결격사유 |
- 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 하나에 해당하는 자 - ？병역법？ 제76조제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자 - ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 - 부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 | 서류전형(10배수) → 면접전형(1배수) → 합격자 발표 |
| 우대내용 |
-？국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률？ 제31조에 따른 취업지원 대상자는 법률이 정하는 바에 따라 가산점 부여 -？장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령？ 제3조에 따른 장애인은 전형 단계별 만점(100점)의 5% 가산점 부여 -취업지원 대상자와 장애인이 중복될 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만 선택하여 가점을 인정받을 수 있음 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kista.re.kr/usr/com/prm/BBSDetail.do?&menuNo=10002&upperMenuId=10&bbsId=BBSMSTR_000000000241&nttId=13363&pageIndex=1 |