수정내역
| 수정 전 | 첨부파일 4개 |
|---|---|
| 수정 후 | 첨부파일 5개 |
| 수정 사유 | 일부 채용분야의 서류심사 선발예정인원 지원미달로 인하여 일부분야 채용 연장 공고에 따라서 전형별 일정이 변경되어 일정이 수정된 공고문을 추가하였습니다. |
| 수정일 | 2020.04.25 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국수산자원공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,농림어업 |
| 고용형태 | 무기계약직,비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,대졸(2~3년) |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 인천,부산,경기,경북,전남,전북,제주 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 15 |
| 우대조건 | 장애인, 취업지원대상자, IT·한국사 및 직무관련 자격증 소지자 등 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참고 |
| 공고기간 | 20.04.09 ~ 20.04.24 |
| 응시자격 |
？ 공통자격 : 공단 인사규정 제7조 결격사유에 해당되지 않는 자로 임용예정일(2020년 6월 중)부터 근무 가능 자 ※ 단, 공단 정년(만60세)에 도달하지 않은 자이어야 합니다. 인사규정 제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 「국가공무원법」제33조 각호에 해당하는 자 2. 「병역법」제76조제1항 각호에 해당하는 자 3. 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자 4. 채용비리로 공공기관 채용 응시자격을 제한받은 날로부터 5년이 경과되지 않은 자 ？ 전 직군 공통 : 취업지원대상자 및 장애인 우대 ？ 대체인력-행정직 주임급-일반행정 : 학력, 나이, 성별, 신체 제한 없음 ※ 육아휴직, 병역휴직 대체인력으로 기간에 정함이 있는 근로자 ？ 신입-행정직 주임급-급여·세무, 일반행정 : 학력, 나이, 성별, 신체 제한 없음 ？ 신입-기술직 주임급-분자생물, 자원조성·관리 : 학력, 나이, 성별, 신체 제한 없음 ？ 신입-조사직 주임급-수산자원조사원 : 나이, 성별, 신체 제한 없음 ※「수산자원관리법」시행령 제48조 제1항에 따른 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ① 「국가기술자격법」에 따른 해양수산 관련 기능사 이상 자격을 취득한 사람 ② 「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 어업, 자원, 생물학 분야를 전공하고 졸업한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람 ③ 수산자원의 조사·평가 관련 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 사람 ④ 어업 또는 수산생물과 관련한 직무에 3년 이상 종사한 사람 ⑤ 어로활동에 직접 종사하거나 관련 단체에서 수산자원 조사와 관련한 업무에 1년 이상 종사한 사람 |
| 결격사유 |
？ 공통자격 : 공단 인사규정 제7조 결격사유에 해당되지 않는 자로 임용예정일(2020년 6월 중)부터 근무 가능 자 ※ 단, 공단 정년(만60세)에 도달하지 않은 자이어야 합니다. 인사규정 제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 「국가공무원법」제33조 각호에 해당하는 자 2. 「병역법」제76조제1항 각호에 해당하는 자 3. 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자 4. 채용비리로 공공기관 채용 응시자격을 제한받은 날로부터 5년이 경과되지 않은 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 서류전형 - 전형방법: 직무수행에 관련된 자기소개, 교육, 경력·경험 등을 입사지원서에 따라 심사 - 합격기준: 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원의 5배수 이내(동점자는 합격 처리) - 평정요소: 자기소개서 20점, 교육사항의 직무연관성 40점, 경력 및 경험 40점 ※ 자기소개서(경력·경험기술서 포함) 불성실 기재자(미기재·동일문구 반복기재 등)의 경우 불합격 처리 ※ 교육사항의 직무연관성 점수 부여 기준 : 관련분야 교육 25학점 또는 375시간 이상 이수(40점), 관련분야 교육 20학점 또는 300시간 이상 이수(36점), 관련분야 교육 15학점 또는 225시간 이상 이수(32점), 관련분야 교육 10학점 또는 150시간 이상 이수(28점), 관련분야 교육 5학점 또는 75시간 이상 이수(24점), 관련분야 교육이 없는 자(20점) * 학점과 이수시간을 합산하는 경우, 1학점 당 15시간으로 인정합니다. ㅇ 면접전형 - 전형방법: 직무수행계획 등 프레젠테이션 발표 및 질의응답 - 합격기준: 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원 ※ 심사위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 ‘미흡’으로 평정한 경우 불합격 처리 - 평정요소: ？조직이해·직업윤리(20점) : 지원 분야와 관련하여 조직의 체제, 사업, 경영 및 국제적인 추세를 이해하는 능력, 직업생활을 위한 근로윤리, 공동체 윤리, 봉사정신, 책임의식, 준법성에 관한 직업관 ？자원관리·문제해결(20점) : 업무수행에 필요한 시간, 예산, 물적 자원, 인적자원을 어떻게 활용할 것인지를 계획하고 할당하는 능력, 업무와 관련된 문제를 인식하고 분석하여 창조적, 논리적, 비판적 생각으로 문제를 해결하는 능력 ？의사소통·대인관계(20점) : 업무를 수행함에 있어 문서이해, 문서작성, 경청, 의사표현을 정확하게 말하는 능력, 업무를 수행함에 있어 팀워크, 리더십, 갈등관리, 협상 능력 ？지식·정보·기술(20점) : 지원 분야에 관련된 전문지식, 정보수집, 분석, 활용, 관리하는 능력, 지원 분야와 관련된 기술(도구, 장치 등)을 이해하고 업무 수행 시 선택 및 적용하는 능력 ？사업·업무관리(20점) : 사업·업무 관리를 위해 특성을 파악하고, 문제 처리, 분석, 대안제시, 그 결과를 평가하여 피드백하는 능력 ※ 프레젠테이션 발표 자료는 표지와 목차를 포함, 지원한 분야와 관련하여 평정요소 순서대로 10장 이내로 작성하고, 제출에 관한 사항은 서류전형 합격자 발표 시 서류전형 합격자에 한해 별도로 안내하여 드립니다. ㅇ 최종합격자 선정 ？면접전형 최종 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원 ※ 심사위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 ‘미흡’으로 평정한 경우 불합격 처리 ？신원조사, 신체검사 적격자 및 교육사항·경력·자격증·학력 등 사실여부 적격자 ※ 관련 기관 및 전 근무지 등에 사실여부 확인 예정 ※ 동점자 발생 시 : 법정가점 대상자 〉 해당분야 자격증 소지자 〉 해당분야 근무경력자 〉 연소자 |
| 우대내용 |
- 공통, 법정, 기술가점을 합산하여 적용하고 가점의 인정은 증빙서류 제출자에 한합니다. - 공통가점과 기술가점은 채용의 서류전형 심사에서 부여합니다. - 기술가점의 직무관련 자격증은 동일분야 자격증 상위 자격 1개의 가점만 인정하고, 직무번호가 다른 것에 한하여 중복 가점을 최대 15점까지 인정 * 동일분야 자격 인정 기준 : 국가평생교육진흥원 자격 학점인정 기준 고시 상 대분류-중분류-직무번호가 동일한 자격 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | fira.or.kr |