공공기관 채용정보
| 기관명 | 서민금융진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,금융.보험,사회복지.종교 |
| 고용형태 | 무기계약직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,중졸이하,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 10 |
| 우대조건 | 장애인 ,서민금융상품, 신용회복지원제도 이용 경험자 등 (배우자, 직계가족 포함), 지원분야별 직무 우대 |
| 공고기간 | 20.05.08 ~ 20.05.18 |
| 응시자격 |
o 일반직(4급) - 사업계획 및 예산관리(1명) : 사업계획 및 예산관리 등 경영기획 업무 경력 5년 이상인 자 - 금융상품개발(2명) : 금융기관에서 업무 경력 5년 이상인 자, 대출 및 보증상품(정책금융상품 포함) 개발 경력 2년 이상인 자 - 전산개발(2명) : C, JAVA 등 언어기반 프로그램 개발가능자, 전산관련학과 졸업자 또는 전산분야 인정자격증 소지자, 금융기관 등에서 프로그램 개발관련 업무경력 5년 이상인 자 o 특정직(업무지원직 4급) : 산업안전기사 자격 취득자, 안전관리 및 총무 등 경영지원 업무 경력 5년 이상자 o 상담직(상담직 5급) : 연령, 학력, 전공, 경력 제한 없음 o 특정직(자활지원직 6급, 직업상담 수원/서울) : 직업상담사 2급 이상 자격증 소지자 o 공통 ？ 해외여행에 결격사유가 없는 자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ？ 국가공무원법 제33조 및 서민금융진흥원 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자 ？ 채용 확정 후(’20.6.29.) 즉시 근무 가능한 자 |
| 결격사유 |
？ 대한민국 국민이 아닌 자 ？ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ？ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ？ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ？ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ？ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 ？ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ？ 타 기관에 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ？「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ？ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ？ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ？ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ？ 서금원 정년(만60세)을 고려하여 1960년 이전 출생자는 지원불가 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ채용절차 1. 채용공고 및 원서접수 2.직무적합성평가(서류전형) 3.1차 면접 및 인성검사 실시 4.2차 면접 실시 5.합격자 발표(최종 합격자에 한하여 신체검사 실시 후 임용 예정) ㅇ 전형단계별 평가방법(일반직4급, 업무지원직4급) : NCS기반 블라인드 채용 실시 - 1차. 직무적합성평가(7배수 선발 예정) : 자격요건(P/F), 직무경력(30%), 경력기술서(20%), 자기소개서(25%), 직무수행계획서(25%) - 2차. 1차 면접 및 인성검사(5배수 선발 예정) : 인성검사(P/F), PT면접(50%), 경험면접(50%) - 3차. 2차 면접(예정인원 선발) : 기본소양 및 조직적합성 등 면접 ㅇ 전형단계별 평가방법(상담직5급, 자활지원직6급) : NCS기반 블라인드 채용 실시 - 1차. 직무적합성평가(7배수 선발 예정) : 직무경력(10%), 직무교육(학교) (30%), 직무교육(직업) (10%), 직무자격(10%), 직무능력소개서(20%), 자기소개서(20%) - 2차. 1차 면접 및 인성검사(5배수 선발 예정) : 인성검사, 경험면접(100%) - 3차. 2차 면접(예정인원 선발) : 기본소양 및 조직적합성 등 면접 ※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여하며, 전형단계별 일시 및 장소 개별안내 ※ 전형방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다. |
| 우대내용 |
o 법정우대 o 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호에 의한 장애인 -> 각 전형 단계별 만점의 5% 가점 부여 * 본 채용은 분야별 채용인원 3인 이하로 채용세칙 제11조 제4항에 의거 보훈대상자 가점 미부여. 단, 각 전형 단계별 동점자 처리 시에는 보훈대상자 우선선발 o 서민금융상품, 신용회복지원제도 이용 경험자 등* 우대 (배우자, 직계가족 포함) *해당항목 : 미소금융, 햇살론, 국민행복기금(바꿔드림론, 안전망대출, 소액대출, 채무조정), 신용회복위원회 채무조정, 법원의 개인회생/개인파산, 국민기초생활 보장법에 의한 기초생활수급자(본인에 한함) -> 직무적합성 평가전형 시 최대 3점 부여 o 지원분야별 직무 우대 <일반직(4급)> - 금융상품개발 : 관련자격 보유자(CFA level3, FRM 중 1개 이상)(1점) - 사업기획 : 공기업, 준정부기관, 기타공공기관 사업계획 및 예산업무 경력 3년이상(3점) - 전산개발 : 금융플랫폼(모바일앱, 웹사이트 등) 개발경력 2년 이상(1점), 대외계 전문개발 및 채널통합 관련 경력 2년 이상(1점), 금융코어뱅킹 개발경력 2년 이상(여신, 보증, 서민금융 등)(1점)-> 직무적합성 평가전형에서 최대 3점 가점 부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | www.kinfa.or.kr/introduce/recruitBoardDetail.do |